突出四个重点扎实抓好园区党建

    今年来，四川蓬安县针对工业园区集聚了大批私营、外资等非公有制企业的特点，突出以扩大党组织覆盖面、增强党组织凝聚力、提升党员影响力和激活企业发展力等四项工作为重点，扎实抓好“园区党建”工作，为园区经济的快速健康发展提供了坚实的组织保障。
 
 　　以扩大组织覆盖面为重点，创新组织设置模式。在对工业园区内所有企业的总体情况、党员人数情况、党员结构情况、党员分布情况等进行深入摸底和调查核实的基础上，采取“三种模式”创新设置党组织。一是全覆盖式。对园区内凡是有3名以上党员的企业都单独建立了党组织；对不足3名党员的企业，按照地域相邻、行业相近的原则，联合组建了党组织；对没有党员的园内企业，都由县非公党委派驻了党建工作指导员。二是园中园式。以机械冶金园和食品轻纺园两特色专业园区为板块，依托管理服务机构分别成立了藤茨沟村党委1个和桂花园党总支，负责管理园区内所有的中小型企业党组织。三是产业链式。在机械冶金、农产品深加工、纺织等工业支柱产业中分别建立产业支部，在研发、生产、销售等各个环节设立党小组。
 
 　　以增强组织凝聚力为重点，设置党建活动载体。围绕增强组织活力、推动企业发展，组织开展“三类”活动。一是在企业业主中开展“党建之星”评选活动，以切实提高园区业主对党建工作的关注度和重视度。每年评选3-5名企业老总为“党建之星”，以充分激励他们继续关注党建、支持党建、抓好党建，进一步扩大党建工作中企业工作中的影响力。二是在企业党组织中开展“凝心聚力、攻坚克难”活动，努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，促进非公有制企业快速健康发展。围绕凝聚党员，组织开展以喊响一句“企业给我以岗位、我为企业增光辉”的口号、规范一套制度、建设一批阵地、增强一种意识的“四个一”活动，让党员充分发挥先锋模范作用；围绕凝聚人才，深入开展“以情感留人、以事业留人、以前途留人”活动，落实党管人才思想，建立吸引人才、栓心留人的工作机制，为企业的跨越式发展提供智力支持；围绕凝聚员工，推行以“一栏”、“一箱”、“一会”为内容的厂内民主新机制，引导企业职工了解企业、热爱企业；围绕凝聚企业，以建设一批视觉载体、发掘一批创业故事、收集一批创新点子和组织一批文体活动等企业文化建设活动为载体，积极传播先进的价值理念，提炼企业的核心价值观和行为规范，统一思想，凝聚力量，增强员工对企业共同利益的认识，营造团队精神。
 
 　　以提升党员影响力为重点，加强党员教育管理。一是把优秀人才培养成党员。采取集中培训与重点培养相结合、定向培养与实践锻炼相结合的办法，在优秀人才中定向培养入党积极分子。今年4月，县委党校共培训园区入党积极分子32人。二是把党员培养成业务能手。通过举办各类技能培训班，提高企业党员业务水平。近年以来，园区党员中，87%的党员成长为生产经营技术骨干，13名党员被命名为“党员示范岗”、“党员先锋岗”，3名党员被选为县乡党代表、人大代表和政协委员，3名党员受到市、县各级党委表彰。三是把党员骨干培养成企业管理人才。采取“走出去、请进来、压担子、组织帮、干部带”等办法把党员作为企业急需人才培养对象，目前园区党组织中，所有党组织书记均为中层以上管理技术人员，79%的公司党员为企业中层管理人员。
 
 　　以激活企业发展力为重点，落实党建责任制度。一是建立县级领导联系园区重点企业制度。由39位县级领导对应联系一户工业、农业产业化等方面的重点企业，要求每位联系领导至少每月到企业走访一次，每个季度深入调研一次，每年至少为企业办两件实事，切实加强与企业联系，为企业发展排忧解难，切实帮助企业协调解决在工商注册、税收登记、项目审批及建设、生产经营中遇到的实际困难和问题，为企业发展营造良好的环境。二是构建齐抓共管体制。进一步建立落实非公有制企业党建联席会议制度，形成由县非公党委牵头抓总，企业党委具体负责，各成员单位专项落实的主体牵头、层次管理、多方联动的组织管理体制。三是建立企业党建工作经费党费支持制度。从县管党费中列出专项资金作为企业党建活动经费，凡是新成立的企业党组织，都免费为其制作提供一块党员活动室牌子、一个党组织印章、一面党旗和一套学习读物，同时，企业党组织开展活动，给予一定补助。四是建立企业党建工作考核制度。科学制定企业党建工作考核评价办法，每年由县委组织部和县非公党委牵头，对各企业的党建工作进行单独考核，对党建工作责任制考核排名后3位的企业党组织负责人给予诫勉谈话，对党建工作成绩突出的企业和个人予以公开表彰。