县人社局四举措推进放管服改革

    为认真贯彻落实省、市、县“放管服”改革的部署要求，县人社局拓宽“放”的范围、健全“管”的制度、优化“服”的质量，提高行政效能，着力创建学习型机关和学法用法示范单位。

    一是认真清理行政权力清单，建立工作责任制。认真梳理涉及本系统的行政权力清单，目前我局行政审批项目精简为4项，行政处罚57项，行政征收1项，行政强制2项，行政确认9项，行政给付1项，行政检查4项，其他行政权力2项。建立“放管服”改革工作项目清单和责任清单，明确改革措施、完成时限和具体责任人。

    二是进一步简政放权，延伸业务经办服务。认真落实县委、县政府关于人社系统经办服务延伸到乡镇的要求，切实加强基层服务平台建设，直通服务群众“最后一公里”，提供高效、便捷、均等公共服务。目前，我局已经完成对徐家镇的权利下发，包含就业创业，社会保障，和谐劳动关系方面的22项权力下放，并形成了权利下放清单。

    三是简化办事流程，压缩办理时限。对人社系统服务事项认真梳理，集中审批优化办理流程程序，坚决砍掉不必要的“中间环节”，编制了公共服务办事指南，绘制了办理流程图。通过简化办事流程，逐步实现“蓬安人社事，最多跑一次”的目标。

    四是推进依法行政，优化政务服务。推进“阳光人社”建设，定期在政府信息公开平台上公布最新的行政权力清单及其操作规范和流程图，自觉接受群众监督。全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，着力规范工作行为，促进整体服务质量和水平进一步提升。