青旭松政委到交警大队调研指导队伍风险隐患专项整治工作

11月28日下午，县公安局局党委副书记、政委青旭松到交警大队调研指导工作，局党委委员、副政委何灏一同调研。

在交警大队车管所、违章处理室，青旭松政委听取了办事程序及日常工作运行情况汇报，对车管所、违章处理室同志热忱为民、周到服务、忠诚履职的精神给予了充分肯定。青旭松强调，要紧密遵循省厅“135”发展思路，市局双4+3发展战略，坚持以人民为中心的发展理念，进一步深化“放改服”改革，确实做到“最多跑一次”，方便便利群众，不断提高群众获得感、幸福感和安全感。

在随后召开的座谈会上，交警大队主要领导汇报了交警大队队伍状况和业务工作，并就当前队伍现状和存在的问题进行了剖析，提出了切实可行的队伍风险隐患整改措施。青旭松政委指出，近年来，在县公安局党委的坚强领导和上级主管部门精心指导下，交警大队牢记宗旨使命、主动担当作为，强化交通管理，连续三年争创了“五无交警大队”，多次获得上级表彰，为西充公安争了光，为全县经济社会发展作出了重要贡献。一是工作实。在只有30多名民警的情况下，克服人员少、任务重、条件差的困难，发扬敢于吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦的作风，顽强拼搏，奋力进取，实现了“秩序好、事故少、人民群众满意”的交管目标。二是亮点多。农村道路交通管理，公安信息调研工作始终走在全市全列，多次获得上级表彰，为全市提供了借鉴。三是绩效优。目标绩效考核多年在全市警种考核中位居前三，在县公安局考核中居同序列第一， 1至10月目标绩效考核暂列全市第一名。整体工作局党委是肯定的，也是满意的。

青旭松政委强调，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到基层基础弱，硬件条件差，“放管服”工作滞后，服务发展有欠账的问题短板，积极思考总结，主动整改到位。青旭松政委要求，一要全力维护冬季道路交通安全。西充道路条件复杂，冬季大雾浓雾易发，交通安全形势容不得我们有一丝一毫的放松，一时一刻的懈怠，我们要注重预防，抓长抓常，打好交通安全保卫战，确保常发性交通事故得到有效减少，重特大交通事故零发生。二要全力冲刺全年目标任务。离全年目标任务考核只有一个月的时间，要继续保持清醒头脑，树立忧患意识，不断加压奋进，紧紧围绕省市局标绩效考核这一“指挥棒”，认真对照年初下达的各项目标任务，把收官之战打好，把临门一脚踢进，继续保持领先位置，争夺警种全市第一，以最优的成绩为县公安局争光添彩。三要全力加强职业能力建设。要注重执法规范化建设，严格依法办事，强化法律法规学习，增强民警的执法能力，提升民警的执法水平，让办理的每一起案件都能经受法律和历史的检验；要打造最强服务，加大智能交通建设，向科技要生产力，提升工作智能化、信息化水平，增强办事效率，便利人民群众，确保工作质效。四要全力防范队伍风险。要充分认识到队伍风险隐患排查整改工作的紧迫性和重要性，针对队伍人数多、结构复杂、岗位风险大的特点，要对照政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律六个方面，严格对照县公安局队伍风险隐患排查整改工作要求，认真做好自查自纠和隐患整改，建立工作台账，抓早抓小，把问题消灭在萌芽阶段。要层层压实责任，层层传导压力，大队、中队干部要各司其职，主动结对帮扶“重点”人员，形成一级抓一级，层层抓落实的良好态势，确保隐患排查整改全覆盖、问题零放过。

何灏副政委就抓好队伍风险隐患排查整改工作讲了补充意见，并对交警大队队伍建设和业务工作提出了具体要求。