县税务局顺利启用2018年绩效考评指标

    在机构改革，“三定”之后，县局在市局的统一安排部署下，全面启动指标编制工作，经不懈努力，持续发力，于11月8日顺利启用县局2018年绩效评考评方案，为继续开展好2018年绩效管理工作奠定了基础。

    一是认真研读规则，搞清吃透弄懂。在市局指标（初稿）下发后，县局第一时间组织各科室编制县局绩效指标（初稿），明确编制原则与要求，吃透市考县指标的重大变化，在指标编制中严格执行相关要求。

    二是精心编制指标，科学细致规划。认真研究市局绩效指标体系，严格遵循市局编制要求，充分总结吸取以前年度绩效指标制定中的好的作法和教训，结合县局重点工作，对指标内容多次修改、不断完善，制定出较为规范合理的考评指标。

    三是召开专题会议，逐项审议通过。成立绩效考评委员会，专题研究绩效指标内容，逐项审议县局绩效制度指标。绩效考评委员会成员事先对制度指标进行了认真研究,在会上提出了中肯的意见建议,对完善县局绩效指标体系起到了很好的促进作用。

    四是顺利导入系统，提前开始运行。绩效办主动与市局绩效办沟通，熟知绩效指标模板要求、导入注意事项，将指标顺利导入绩效系统，启动了绩效指标考评工作。县局于2018年11月8日从公文系统正式下发了考评通知并在绩效考评系统中完成了方案启动、指标导入、考评流程设置、指标定责等一系列工作，比市局要求的11月12日，提前了4天完成。