突出三个一线导向激励党员干部冲在抗疫第一线

突出三个一线导向 激励党员干部冲在抗疫第一线

  我是党员我先上，我年轻我能行面对疫情，各级党员干部争着请战上一线。定规划、送物资198名第一书记忙碌在农家院落、田间地头，帮着群众解决急事难事。
  疫情阻击战打响以来，四川南部县坚持把抗疫一线作为考察识别干部的大考场、选贤任能的赛马场，鲜明一线识别、一线考核、一线激励三个一线导向，激励全县各级干部在抗疫一线冲在最前、干在最先，为全面打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。
  坚持一线识别看担当。大事难事看担当，危难时刻显本色。在抗击疫情过程中，南部县出台在疫情防控第一线考察识别领导班子和领导干部八条措施，聚焦是否把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上，是否坚守岗位、靠前指挥，是否做到严防死守、不留死角等考察重点，由县委组织部牵头，组织29支督导组采取四不两直方式深入疫情防控第一线调研走访，全面了解掌握领导班子和领导干部的实际表现；定期收集意见建议，全面掌握纪检监察机关和公安、交通、卫健等疫情防控重点部门意见，并作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。越是急难险重越能识别干部，行与不行，组织上自然会有一本帐桐坪镇党委书记高周德说，县上出台八条措施以来，广大党员、干部积极发挥先锋模范作用，主动冲到一线，心无旁骛做好每一项工作，让群众真正有了主心骨、安全感。
  坚持一线考核选贤能。抗疫一线既是赛马场，更是大考场。为了考准考实干部，选准选好能人强将，南部县在一线考察识别的基础上，定期督导查进度、现场观摩查标准、实地验靶查履职，对领导班子和领导干部在疫情防控工作中的工作态度、纪律作风、担当精神、作用发挥、实际成效进行专项考核。同时，将疫情防控一线了解、听取意见、考核印证等情况纳入班子干部综合信息库，结合开展干部考察、谈心谈话、领导班子运行调研等工作，对领导班子和领导干部实施立体式、多角度、系统化分析研判、台账式管理。凡是在疫情防控斗争中表现突出、堪当重任的优秀干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔、火线提拔。不管是公务员还是事业干部，无论是第一书记还是村党组织书记，只要表现突出、群众认可，就要坚决提拔重用县委组织部相关负责人说，一线考核就是要坚决挤掉南郭先生，选出宝马良驹，特别是对经受考验的村（社区）干部和青年人才，也将优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。
  坚持一线激励立标杆。志不求易定标兵，危急关头定标杆。为了汇聚打赢疫情防控阻击战的强大正能量，南部县要求各级党组织坚决向典型对标，向先进看齐，对疫情防控工作中涌现出的先进典型大力宣传，并按统一部署表扬奖励、评先评优。对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为优秀等次；对参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者，年度考核优秀等次比例可提高到参加总人数的30%。对表现突出的机关事业单位和相关工作人员，可按有关规定及时给予嘉奖、记功奖励，奖励比例可不受限制。对不胜任现职、难以有效履行职责的干部坚决果断调整。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的班子和干部，采取批评教育、通报批评、提醒、函询、诫勉直至组织调整等手段严肃处理，对违纪违法的要及时通报纪检监察机关严肃查处、公开曝光。奖惩不是目的，而是为了更好凝聚打赢疫情防控阻击战更多的正能量县委组织部相关负责人说，立标杆、树典型；惩庸才、罚懒人，目的就是激励全县各级干部把抗疫一线作为大考场赛马场，万众一心、众志成城，聚力驱散疫情阴霾，坚决打赢疫情防控阻击战。（ 杜邦）