省就业局培训处李光辉处长一行调研督导蓬溪县系统治理工作

按省人社厅、纪检部门工作要求，市县人社，就业部门积极开展职业技能培训领域问题专项治理工作。6月2日，省就业局李光辉处长一行莅蓬调研督导就业系统就业培训领域突出问题治理工作。

调研督导组首先来到蓬溪县职业中学调研督导培训机构，通过实地查看培训学校教学硬件设施，详细了解学校师资力量、培训工种以及回访培训后的就业情况。重点检查2019年以来的职业技能培训工作开展及培训补贴申报情况，听取了培训学校开展培训领域系统治理问题自查自纠和培训面临的困难问题。要求培训学校要高度重视系统治理工作，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，积极主动支持配合主管部门开展好系统治理工作，通过系统治理，进一步营造风清气正的就业培训生态环境，推动全县职业技能培训提档升级，打造职业技能培训品牌，规范性地圆满完成上级下达的技能提升培训任务。

随后，李光辉一行来到县就业局会议室召开座谈会并查看培训治理工作相关资料。李光辉要求：一是思想认识必须到位。就业培训涉及面广、资金量大、风险点高，中央、省、市历来高度重视，始终将其作为正风肃纪的重点领域之一。系统干部职工务必保持清醒头脑和定力韧劲，深刻认识开展系统治理的现实意义和深远影响，以高度站位、清醒认识、严实作风将系统治理工作抓细抓实抓出成效。二是治理措施必须到位。按照人社厅的统一部署，围绕“六大重点”治理内容，采取更加有力、更加务实、更加管用的措施，盯住抓、抓到底，确保系统治理达到预期、取得实效。三是确保2021年职业技能提升行动全力实施。在全力做好就业培训领域突出问题系统治理工作的同时，要按计划精心组织实施好2021年职业技能提升行动，确保培训任务圆满完成。

蓬溪县就业局局长杨勇华表示，感谢调研督导组为蓬溪县培训专项治理工作指明方向。针对督导组强调的问题，立即再次启动全面自查自纠，结合自身开展好“回头看”工作，逐班逐人逐校仔细地筛查，找准问题根源。对发现的问题绝不护短，该整改的整改，该退还的退还，该移交的移交。下一步工作，县就业局将在完善2021年培训工作流程、管理细则、监管制度、人员职责等方面下功夫，以此规范今后技能培训工作，形成系统长效机制。