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射洪市积极推进村建制调整和一肩挑

Admin - admin 于2022年03月15日发表  

      射洪市认真贯彻落实中央和省委决策部署,扎实推进村建制调整和"一肩挑"工作,着力建强村级党组织、推动乡村振兴。村建制调整后,射洪市444个村撤减为281个、减幅37%,"一肩挑"比例达98%,村党组织、村委会选举成功率均为100%,乡村治理能力现代化水平切实提高。

  "党的十九届四中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化,而村建制调整和村党组织书记、村委会主任‘一肩挑"正是此项工作的基础。"射洪市委常委、组织部部长刘光辉如是说。他表示,射洪通过画好"四张图"、坚持"五同步"、落实"六保障",有力促进了该项工作的全面推进。

  画好"四张图",严明政策程序,确保村建制合得拢、人心齐。画好"行政区划图",按照"调大、调强、调优"原则,在深入调查研究、大力宣传发动、全面征求民意的基础上,严格"镇提出、村表决、市审批"程序,扎实做好"选村、选址、选名"工作。调整后,村平均人口2400人以上、面积4.94平方公里,清腾村办公房163个、3.1万平方米,281个村使用合名30个、保留原名197个、新命名54个。画好"人事布局图",制定村干部"六选""十不选"标准,采取"村推荐、镇审查、县级联审备案"的方式,层层把牢村"两委"人选特别是"一肩挑"人选关口,切实把不符合条件人选挡在门外。画好"风险防控图",绘制《村建制调整暨"一肩挑"工作流程图》,明确16个关键步骤、程序和时间节点;深入摸排"信访矛盾突出、宗族势力干扰、党员群众认可度不高"等9类风险,建立"红黄绿"三色预警机制,排查黄色预警村16个、绿色预警村265个;建立领导干部包村责任制,逐村制定风险防控预案,有效做好风险防范和风险化解。画好"三资管理图",逐村开展账务清理或审计,锁定债权债务,做好资产登记、财产封存、账户冻结、公章收存等工作;实行旧账分开、新账统一,减少因资产、债权、债务分割带来的矛盾,实现平稳过渡;新的村级组织设立后,及时完成集体资产、财务账目及现金存款接收交接工作。

  坚持"五同步",遵循组织程序,确保"一肩挑"挑得起、群众服。组织同步设置,村建制调整后,重新统计党员人数、规范设置组织架构,分别设置村党委33个、村党总支185个、村党支部63个,灵活设立"夕阳红党支部""创业者党支部""文体队党支部"等业缘型、趣缘型党组织,让党员有新家、全回家。班子同步配备,合理设置村干部职数,对2000人以下、2000—4000人、4000人以上的村,分别设置3、4、5个村干部职数,射洪市村干部数量由1537人减少到1080人,减幅达30%。干部同步安排,采取坚决清理一批、离任退职一批、提名使用一批、继续留用一批"四个一批"办法,清理处理不称职、不胜任村干部8人,正常离任184人、继续留用424人、提名使用1080人。待遇同步明确,对实行"一肩挑"的村均暂按合村前的标准领取对应职务基本报酬,待过渡期满后再按要求提升村干部基本报酬;对因职数设置减少无法进入新班子且未达到正常离任条件的,继续留用在村(但不视为村干部)协助脱贫攻坚、乡村振兴等工作并领取相应误工补助,消除干部隐忧、确保改革稳定。情绪同步理顺,落实新任必谈、离任必谈、留用必谈、差额必谈"四必谈"要求,有针对性地开展思想政治工作,累计谈话1800余人次。"一肩挑"选举前后,射洪市无一例负面网络舆情、无一例非法越级上访、无一例群访集访事件。

  落实"六保障",加强组织领导,确保基层组织衔接好、运行顺。强化组织保障,成立以市委书记、市长为组长的村建制调整暨"一肩挑"工作领导小组,下设8个专项工作组,逐镇逐村分析研判,推动工作落实。强化指导保障,组建21个指导组、7个巡回督查组,配备县处级领导、部门主要负责人、纪检监察专干、组织系统专干、镇派出所长、镇司法所长"六个一"工作力量,下沉到村指导开展工作,确保推进有力有序。强化政策保障,出台"1+2"文件,从政策层面给予细化明确、导向指引;举办专题业务培训10余次,制发《工作手册》《流程图》《时间安排表》等操作指南1000余份,确保指导组、镇干部依法推进工作。强化经费保障,财政按照每村1万的标准,对推进村建制调整和"一肩挑"工作给予经费补助,由各镇对各村经费使用情况进行审核并据实报销。强化法纪保障,纪委监委机关、组织部联合发文明确"五严肃"纪律要求,扫黑办制发"六严禁"公告,张贴到每一个村,确保整个工作挺纪在前、教育在前、警示在前。强化舆论保障,通过各类媒体广泛宣传村建制调整和"一肩挑"工作的现实意义及深远影响,采取召开村组坝坝会、夜会,悬挂横幅、张贴标语、印发宣传单、发送《致广大父老乡亲的一封信》等形式,积极营造良好氛围,确保村建制调整及"一肩挑"工作稳步推进。


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