县住建局三措施强化人才队伍建设

一是重培训，选拔“多面”复合人才。每年组织全系统49名专业技术人员参加继续教育培训，选拔8名土木、建造、城市园林拔尖人才向县人才工作领导小组办公室备案；建立系统人才库，动态管理、集中调整；17名职工换岗轮岗锻炼，6名优秀年轻人才竞聘成为中层干部，培养“一专多能”复合人才。

二是搞对接，打造高层次人才队伍。结合“双随机一公开”活动，对全县37家房地产公司和建筑公司的专业技术人员进行详细摸底调查，建立建筑领域人才信息库。同时，积极为县内建筑企业出谋划策，帮助招引一级建造师、高级工程师等各类人才25名，助力企业做大做强。

三是创条件，营造专家“扎根”环境。建立健全联系服务专家制度，主动与省市建筑、园林专家交朋友、结对子，采取座谈、电话、新媒体等形式保持与专家的经常性联系，提高联系服务的实效性。根据国家住房政策和旺苍实际情况，制定出台解决人才住房问题的政策措施，人才公寓即将启动建设，为专家创新创业提供良好条件，让高层次人才真正落户扎根旺苍，长期服务旺苍经济社会发展。（县住建局）