市教委关于转发教育部人事司关于认真学习贯彻全国组织工作会议精神在教育系统组织人事部门开展讲党性重品行作表率活动的通知的通知

沪教委人〔2008〕22号

市属各高等学校，市教委各直属单位，各区县教育局、浦东新区社会发展局，各直属学校：

　　现将教育部人事司《关于认真学习贯彻全国组织工作会议精神在教育系统组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》（教人司〔2008〕57号）转发给你们，请参照有关要求，在本单位中认真开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。 　　

　　***：教育部人事司关于认真学习贯彻全国组织工作会议精神在教育系统组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知

　　上海市教育委员会
二○○八年四月二日

教育部人事司关于认真学习贯彻全国组织工作会议精神在教育系统组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知

部机关组织人事工作部门，各直属单位、部属各高等学校组织人事部门：

　　为深入学习贯彻全国组织工作会议和全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会精神，根据中央组织部的统一部署和要求，现就教育系统组织人事部门认真学习贯彻全国组织工作会议精神、开展“讲党性、重品行、作表率”活动通知如下。

　　一、认真学习贯彻全国组织工作会议精神，以改革创新精神不断开创教育系统组织人事工作新局面

　　刚刚结束的全国组织工作会议，是新形势下***召开的一次具有全局意义的重要会议。***等中央领导同志在会上发表了***，对以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作作出了重要部署。教育系统组织人事部门要深入学习贯彻全国组织工作会议精神，深刻认识以改革创新精神推进组织人事工作的重要性和紧迫性，切实加大改革创新力度，努力开创组织人事工作新局面。要始终坚持政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性，努力体现工作的时代性；始终坚持努力学习、刻苦钻研，把握工作的规律性、提高工作的科学性；始终保持求真务实的良好作风，切实加强调查研究，力求工作的针对性和实效性。

　　教育系统组织人事部门要在全国组织工作会议精神的指引下，树立公道正派的用人导向，对“怎么样选干部，选什么样的干部”进行深入思考，把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫任务，努力为教育事业的科学发展配好班子、选好干部、带好队伍、凝聚人才，努力提高选人用人的公信度和组织工作的满意度。要进一步加大干部培训的力度，深入学习、全面贯彻党的***和全国组织工作会议精神，不断增强做好组织人事工作的政治责任感和历史使命感。

　　二、认真扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力培养造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组织人事干部队伍

　　党的十七大要求，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。刚刚结束的全国组织工作会议，对组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动作了进一步部署，对建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍提出了新要求。

　　按照全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会的统一部署和要求，经报部党组领导同意，决定在部机关组织人事工作部门（包括人事司、各司局办公室或综合处）和各直属单位组织人事部门、直属高校组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动。我们要站在以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义。通过开展活动，真正把组织人事部门建设成为高举中国特色社会主义旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织人事干部培养成为政治坚定、品德纯洁、行为先进的时代先锋。

　　活动的指导思想：以党的十七大和全国组织工作会议精神为指导，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”这个主题，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，解决突出问题，使组织人事工作更好地为教育工作大局服务，为干部和人才服务，为广大基层教职员工服务，让党和人民满意。

　　活动的工作原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是紧密围绕教育改革发展实践，着力解决实际问题；三是坚持群众路线，自觉接受广大教职员工的监督；四是继承与创新结合，紧密结合组织人事工作实际，增强活动效果；五是组织人事部门负责同志要发挥示范带头作用。

　　活动的目标要求：使部机关、直属单位、直属高校和驻外教育机构领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，教育干部和广大教职工反映的一些组织人事工作中的突出问题得到有效解决，选拔任用教育干部的公信力和工作的满意度明显提升。

　　按照中组部的统一部署，2008年为“集中活动年”，活动的重点是：认真学习、全面准确领会***和全国组织工作会议精神，把“讲党性、重品行、作表率”活动同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，同做好组织人事的日常工作相结合，集中解决一些妨碍组织人事部门带头落实“讲党性、重品行、作表率”要求的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

　　当前，要着重抓好以下五项措施的落实：一要坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育；二要广泛征求意见并进行自查，找准组织人事干部在党性观念、思想作风、表率作用等方面存在的突出问题；三要研究提出组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和行为规范，真正制定部门和个人改进工作的整改措施和监督整改的措施并切实抓好落实；四要通过交流轮岗、挂职锻炼等形式，全面提升组织人事干部能力素质，为树立新形象提供有力保障；五要切实改进作风，增强组织人事部门的公信力和满意度，通过满意度测评活动，广泛征求部内各司局、直属单位、部机关老同志、驻外使领馆、直属高校、地方教育行政部门、广大教职员工等各方面的意见，不断改进工作和作风。2008年“集中活动年”工作的具体安排和方法步骤另行制定下发方案。

　　2009年为活动的“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动。2010年为活动的“巩固提高年”，重点是深化整改，巩固成果，进一步推动加强教育系统组织人事干部建设长效机制的完善和落实。届时根据中央的部署和实际情况再作具体安排。

　　三、工作要求

　　1、加强领导，精心组织

　　人事司成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，负责整个活动的组织实施。部内各司局办公室或综合处负责人事工作的同志要结合工作实际，积极参与“讲党性、重品行、作表率”活动，配合人事司，在“选好干部、用好干部”方面发挥好作用。

　　直属高校和单独设立组织人事部门的直属单位要成立相应的活动领导小组，研究制定切实可行的工作方案，组织实施好本单位的活动。没有单独设立组织人事部门的直属单位负责人事工作的同志要明确责任，认真参加“讲党性、重品行、作表率”活动。各直属单位、直属高校组织人事部门和组织人事干部要以高度的责任感，联系本单位工作实际，组织好活动。

　　人事司、各直属单位组织人事部门和直属高校组织人事部门要从实际出发，提出本部门组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，并制定相应的工作守则和行为准则。

　　驻外教育处（组）要在使领馆党委的领导下，根据本意见的有关要求，结合参赞负责制的实施，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动。

　　各级地方教育行政机关组织人事部门要在当地党委的领导下，参照本意见的有关要求，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。

　　2、狠抓落实，务求实效

　　要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为今年教育系统组织人事工作的重要任务，抓紧、抓好、抓实。要建立健全抓落实的领导机制和工作机制，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，不断完善和严格执行责任制度、督察制度、考核制度，确保活动的各项任务落实到行动上、体现在工作中、内化到行为里。

　　要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为今年将要在全党开展的深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，统筹安排，有机结合。要通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广本部门创造的好经验、好做法，为活动的开展营造良好氛围。

　　3、结合工作，努力实现“两不误、两促进”

　　要把开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，作为推动组织人事工作创新发展的强大动力。要以改革创新精神集中攻关，在研究解决组织人事工作重点难点问题上不断有新突破。要进一步优化部机关、直属单位、直属高校和驻外教育机构四支干部队伍结构，加大干部培养、选拔和交流的力度，着力提高选人用人的公信度和组织工作的满意度。努力实现“讲党性、重品行、作表率”活动和组织人事的日常工作“两不误、两促进”。

　　部机关组织人事工作部门、各直属单位组织人事部门和直属高校组织人事部门要及时将活动的有关情况报送我司。 　　

　　教育部人事司

　　二○○八年三月十日