静安区启动青年英才开发计划以三年为一个开发周期

　　25岁的静安区青年预防艾滋病服务中心创始人卜佳青，承接防艾项目。尽管十分优秀，但这名年轻的社会组织领军人物还是感到，自己遇到了发展瓶颈。记者5月1日从静安区获悉，为了助力青年人才后续发展，静安区启动青年英才开发计划，将精挑细选一批有潜力的青年人才，用三年时间对他们进行综合培养。

　　据介绍，随着区域外向型经济的发展，越来越多青年人才聚集于经济、社会、文化、专业技术等领域。今年年初，区相关部门在走访中发现，不少年轻人提出，希望对专业以外的社会面有更多了解，能与其他领域的高层次青年人才交流沟通，希望有人在成长道路上推一把。为此，静安区推出《青年英才开发计划》，每年选拔30名左右优秀青年人才，年龄在35周岁以下、具有大学本科以上学历、在本行业具有较强影响力，以三年为一个开发周期，为这批青年人才提供个性化培养模式。静安区计划邀请境内外知名高校或培训机构，为他们举办研修班，设计高层次学习课程；还将为他们专业进修、课题研究、学术交流、科技发明等给予经费支持和项目资助；同时设立静安青年英才联谊会，为他们搭建相互学习的平台。

　　英才开发计划将有后续***评估制度和退出机制，从而保障对青年人才的专项投入用得其所。团区委负责人介绍，静安区将把这一项目纳入财政预算并设专项资金。培养周期内，青年人才每年都要提交一份个人事业发展报告，进行自我评价并优化调整个人事业发展规划，由团区委联合有关部门及英才所在单位进行年度考核评估，一旦人才不符合预设目标，将被要求退出培养项目。即日起，工作或生活在静安区的青年人才，都可以向团区委进行自荐。