武警上海总队集中培训为基层带兵人对症下药

　　以后再也不会把支委会开成队务会了。3月2日，刚刚担任党支部书记的武警上海总队浦东新区支队一中队指导员陈华告诉记者，武警上海总队经过10天集中培训，400余名一线带兵人个个信心满满。

　　缺什么就补什么、什么问题突出就解决什么问题。这是武警上海总队政委、总队党委书记马荣辉对今年支队、大队和中队三级主官集中培训的明确要求。五支队七中队党支部书记潘江是个只有两年党龄的大学生干部，而支委成员党龄都在6年以上。一次支委成员徐伟因一时冲动与战士发生争执，上级党委责成中队党支部上报处理意见。这让潘江犯了难：新兵书记怎么处理老兵支委？潘江怎么也开不了口，下不了手。最终在大队党委书记的指导下召开民主生活会，研究上报了处理意见。类似于这样的问题，再遇到怎么举一反三解决？集训中，10多名不同岗位的带兵人，给潘江介绍了自己的经验之谈，使小潘对今后当好新兵书记充满了信心。

　　为检验集训成果，武警上海总队还准备了40道案例题，每道题都从实践中来。参训人员抽题考核，及格才能结业。二支队警通中队指导员李峰学历高、理论功底扎实，但对基层了解少，讲课总说不到点子上，得不到战士认可。培训中，李峰6次登上讲台，认真演练授课、讲评等业务，台下有教官随时叫停，现场指导。10天时间的磨练，他的授课水平今非昔比，在结业考核中取得优秀政治教员的好成绩。

　　集训结束，武警上海总队汇总整理了各类经验做法近百条，基层的20多个难题迎刃而解。