本科应届生起薪无优势工资涨幅技术工人胜出

　　和对技能没有特殊要求的操作工相比，本科应届生的起薪已无优势可言。中智人力资源管理薪酬中心2月28日发布的报告显示，部分一线技术岗位开出的薪资已经高出大学应届毕业生的起薪。

　　以税前基本工资、津贴、奖金、加班工资等现金收入合计作为月薪计算，2012年上海地区操作工的平均月薪为4086元，技工的月薪为5868元，技师、高级技师的月薪达到8346元，甚至超过万元。与之相比，本市专科应届生月度起薪在3350元，本科在4153元，硕士和博士分别为6307元、9656元。

　　据中智薪酬顾问张欣介绍，上海等一线城市技术工人薪资水平逐渐追赶上应届生的原因有三。首先是技术工人的薪酬结构不同，其薪资1/3来自加班工资，在双方基本工资不相伯仲的情况下，技术工人通过较高的劳动强度可获得较高收入。其二，应届毕业生一般从事文员、助理等职位，任职资格要求比技术工人低。其三，除了一些重点院校或紧缺专业的应届生毕业生，其他应届生往往供大于求，而技术工人供小于求。单从就业心理上而言，应届毕业生倾向于企业管理等办公室文职类工作，一般不会选择一线操作或服务类职位，更加剧了供需矛盾。

　　除了起薪，技术工人的工资涨幅也胜出应届生。据统计，上海最低工资的涨幅每年在15%-20%之间，一线技术工人的薪资涨幅在10%-15%之间，应届生的起薪涨幅每年在5%-10%之间，就业形势不乐观的情况下甚至可能零增长。