市妇联和复旦大学调研显示七成受访者赞成暑期带孩子上班
三成受访者希望工作时间更有弹性,八成受访者愿意成为子女照顾公益活动的志愿者。暑期来临,市妇联和复旦大学社会性别发展与研究中心近日以能带孩子上班吗为主题进行了一项调研。结果显示,七成受访者赞成把孩子带到上班地。本次调查共回收有效问卷397份。
带孩子上班是无奈之举
许多受访者认为,企业举办暑期带孩子上班日活动可以营造良好的工作环境、凝聚人心、提高员工的创新能力。不过,由于工作职能、性质任务等差异,带孩子上班也存在不利因素,包括干扰他人正常工作(27.84%)、自己工作受影响(22.05%)、可能会有安全隐患(18.86%)等。但更多人认为,带孩子上班是缺乏看护机构的无奈之举。对于您觉得单位可以为孩子照料提供哪方面帮助的问题,三成受访者希望工作时间更有弹性,接下来为多举办亲子活动(20.35%)和开辟母婴活动室(18.58%)。
全市开设221个爱心暑托班
年初本市就将建设200个小学生爱心暑托班列为市政府十件28项实事之一。从今年7月7日起,团市委联合市文明办、市教委、市妇联等单位,将在全市17个区县开设221个爱心暑托班,面向全市小学生开放,覆盖全市大部分街镇社区。政府向第三方购买暑托班服务的模式,有助于暑托班的持续和普及。但面临的一个共同困难是缺少志愿者。当网友被问到:如果符合条件并且时间允许,您愿意成为志愿者吗?,40.05%的网友表示比较愿意,36.27%的网友表示非常愿意。
外来务工人员子女的照看问题也备受关注。一些公益组织,如太阳花等尝试开设晚托班和暑期班,免费为进城务工人员子女提供服务。对于外来务工人员子女的学前看护点,网友们最希望政府加强看护点安全保障监督(31.24%)、加强看护点食品卫生检查(25.68%)、多为看护点提供师资培训(23.12%)。
网友认为家庭照顾立法有必要
在为员工照顾家庭成员提供时间保障方面,我国没有相关法律规定。47.36%的网友认为就家庭照顾立法有一定必要,40.05%的网友认为非常必要。为平衡分配工作和居家时间,使父母能有更多时间陪伴他们的孩子,公共政策应当为父母履行抚育子女的义务提供条件。
不少人认为,在制定家庭照顾政策时,政府应鼓励更多的男性加入到家务劳动和子女照料中来,以此来建立合作式的家务劳动及子女照料分享模式。对于您认为政府在制定相关政策时应该考虑哪几方面问题?,鼓励男女共同承担家庭责任、鼓励企业实行弹性工作制、鼓励社会关注女性特殊利益位列前三名。此外,受访者建议大力倡导家庭友好型工作场所和家庭友好型公共政策,给予工作着的父母们特别是0岁至3岁的父母们以婴幼儿福利支持。