30年钻研创新在机床旁――记全国劳模李斌

　　采访李斌，十年来已是第四次。

　　他变化不大眼神淡定，褶皱的工作服上有些油渍，声调不高，语气平缓。

　　他还是那样坐在办公室里，话不多，略显紧张；可一走到车间里，一下子精神焕发，摸着身边新进口的机床，拿起几个精密的加工件瞧瞧，与工友们凑在一起商量起来

　　李斌，早已荣誉等身。10多年来，被授予全国劳模、全国五一劳动奖章、全国十大杰出工人、全国道德模范提名奖，以及上海市劳动模范、上海市优秀共产党员等。今年，他又荣获国家科技进步二等奖。

　　李斌，始终保持本色。从1980年进厂至今，30年了，他没有离开过车间生产一线，每天穿上工作服，在各类数控机床旁钻研。

　　我就喜欢呆在车间里，在这里，自己能出活，心里踏实。李斌对记者说。

　　敬业为根

　　有人说，李斌出名了，是全国劳模、是杰出工人代表，再离开生产一线有些说不过去，所以才一直在车间里干。

　　李斌从不理会这样的议论。他在车间里，琢磨的是产品和技术。更重要的是，他越琢磨越起劲，越高兴！

　　3年前，液压泵厂产品性能提升遇到瓶颈，液压泵的最高转速总在2000转以下，最大压力也只能维持200多公斤/平方厘米。我们就做这个档次的产品够了，更高端的让老外做。厂里不少人安于现状，觉得研发高端产品没把握，还不如把中低端做好。

　　李斌不服气，自己干了近30年了，难道高档次的液压泵市场就永远让进口产品占领吗？他主动请缨，提出并承担了高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术的重点攻关项目。

　　这是液压系统的重要元件，直接制约着液压泵的主要性能指标高低。

　　要知道，这一重点攻关项目有11个关键技术难点。主轴球窝加工，就是其一。在一个巴掌大的主轴平面上，要均匀加工出6个半球形的球窝，主轴切面不大，又是钢铸件，何等不易。更让人叫绝的是，每个球窝的直径误差必须控制在一丝到两丝之内。过去，主轴球窝加工后，由于无法精确测量，往往最终影响到液压泵的装配和性能。

　　小小的球窝，如何测量准确是个难题。李斌和他的团队不畏困难，钻研球型数学知识，选择测量工具，一次次试验，开发了具有自主知识产权的球窝直径测量仪，只要往球窝里一放，直径误差就出来了，大大提高了测量精度和速度。

　　就这样，李斌和伙伴们，凭着多年来一线工作的经验，将11个关键技术难点一一攻破，先后申请了19项发明专利及21项实用新型专利。该项目也荣获了今年的国家科技进步二等奖。

　　正是由于高压轴向柱塞泵/马达国产化关键技术的突破，让液压泵厂自主制造产品的压力提升到350400公斤/平方厘米，最高转速也接近国际一流。不久前，一位大客户来液压泵厂参观，在李斌技术中心实验室里站着不动了，看着试验台上的测速指标，3000转、4000转、5000转、6000转，眼睛瞪得圆圆的，哦，看来真能到6000转，李斌小组真不容易！

　　创新为魂

　　李斌在厂里还有个外号刀王。

　　李斌车间里，每台数控机床旁的刀具架上，很大一部分刀具都是李斌和他的班组研制的，这种刀，头小身大，有讲究的这种是内壁环型刀，专门加工铸件内部，拿起一把把刀具，李斌在记者面前如数家珍。

　　一组数据，足以说明李斌对于刀具的痴迷。李斌和李斌班组至2010年底，自制刀具184把替代进口刀具，为企业节汇20多万美元。

　　爱刀，原因在于各类加工都少不了刀具；刀具创新了，往往能提高产品的精度、满足不同的市场要求。创新就是在别人想以前，我早想一步；在别人干以前，我先干一步。李斌的话很实在。

　　有一次，上海液压泵厂接到一批具有世界先进水平的国家专用液压产品订单，产品外壳上各个部位加工精度均限制在23丝之间，要求很高。怎么办？李斌反复计算，拿出了加工工艺路线，编出了程序，做出了相应的工夹具，自制了合适的刀具。试制开始了，他连续三四天不回家，钉在试制现场，最终拿出了合格的产品外壳，并在鉴定会上一次获得通过。

　　还有一次，厂里花费120万元进口了一台数控机床，这台机床只能加工棒料零件。他想，厂里进口一台设备不容易，能否让它发挥更大效益？于是，李斌翻阅了大量的国内外技术资料，反复计算、设计、实验，终于自制一把特殊刀具，编制了一套进口数控机床没有的新程序，使这台功能单一的机床改造成能加工轴、盘型等多种零件的多功能全能机床。

　　李斌和李斌班组至2010年底，共完成工艺攻关230项，完成产品加工工艺编程1600余条，为企业增效2300多万元；进行技术革新，自制改进工装、夹具82付，为企业节约支出近112万元；排除数控机床设备故障，节约维修费用30余万元。

　　奉献为本

　　除了呆在车间忙技术攻关，李斌其余时间大多在带徒弟。

　　从最初的李斌班组，到李斌工作室、李斌技术中心、李斌学校等等，李斌的影响力越来越大，他与徒弟、同行的交流不是少了，而是越来越多了。可每一次，李斌上课或者演讲，都十分认真，从不马虎；对于工友们，更是言传身教。

　　李斌在班组内积极推广李斌班组工作四法，大力开展岗位练兵，毫无保留地将技术传授给同事，先后结对、培养了中高级数控机床调试工12名。

　　陈勇，一名原先默默无闻的外来农民工，来自于安徽大别山地区。在李斌精神的感召下，他刻苦钻研，多次在李斌杯大赛中获奖，并荣获20072009年度上海市劳动模范。

　　胡强传，一名普通的操作工，在李斌及班组成员的帮助下，通过自身的刻苦努力成长为一名数控高级工，在2009年集团举办的大赛中获得了数控高级工第一名。

　　李斌常说：只有将自己的劳动、汗水奉献给培养我的企业和祖国，才能真正实现一个人的人生价值。去年，厂里专门拿出1000万元专项创新奖金，让李斌领衔产品的开发和推广。为了李斌技术中心的发展，李斌全身心地投入，将全部精力花在设计软件、试验装备、培训技术骨干上，为企业的技术创新继续奉献着一个新时代共产党员的光和热。