全市各区县工会将聘工资集体协商指导员

　　日前从市总工会获悉，为依法推动企业建立工会组织并开展工资集体协商，全市各区县工会今年将设立3至5名工资集体协商专职指导员。

　　据悉，专职指导员需掌握劳动法律法规和政策规定，熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识，有工会或人事管理、劳动保障、司法、律师等相关工作经验。其主要任务为建立区县集体协商工作档案；指导、帮助、督促基层工会组织开展集体协商等。

　　市总工会表示，专职指导员将实行聘任制，一年一聘。从即日起到8月8日，符合任职条件并有志于此项工作者可到各区县总工会报名，初试通过后，市总工会和各区县总工会成立的公开招聘小组将在8月中旬开始组织面试选拔。