世博集团调查显示沪上大学生薪酬预期和企业意愿有落差

　　在大学生就业形势总体向好的态势中，用人单位与应届毕业生的供需关系仍存结构性矛盾企业最需要的岗位与学生最不愿应聘的岗位出现重合，企业提供月薪的主要区间与学生期望值也有500元的落差。作为世博会志愿者职业发展服务三年计划的一部分，世博集团近日披露相关调查报告，显示上海就业环境指数较去年上升7点，达到72，刚刚超过乐观评级的最低限值70。

　　这项基于就业市场供需状况的调研发现，今年沪上大学生对首份工作的薪酬预期有所增长，28%期望在每月3000元至3500元，其次有18.7%期望2500元到3000元，期望3500元至4000元与4000元至5000元的均占17.2%。就希望从事的行业和岗位看，排名前三的热门行业依次为金融保险业、信息技术和互联网行业、教育培训行业；排名前三的热门岗位，依次是管理支持类、人力资源类、行政支持类。同时，最冷门的三类岗位分别是客户服务、采购和设计类。

　　反观沪上企业需求，每月能提供2500元至3000元薪资的占24.4%，比大学生的主要预期值低了500元。同样，预期5000元以上月薪的大学生占比达16%，但实际上只有9%的企业可供5000元以上月薪；另一方面，仅3%大学生愿意接受2500元以下月薪，而实际上19.2%的企业所付月薪在2500元以下。从岗位需求量看，今年企业最需要的前三类岗位依次为技术类、行政类、客户服务类，但客户服务类恰恰是大学生最不愿干的三类岗位之一。

　　除了就业匹配度，此次调查还涉及大学生创业意愿。结果表明，毕业后直接选择创业的人数占2.3%，另有15.5%表示会考虑创业。在对创业项目的成功把握度方面，有9.8%预测一定会成功，46%认为有好的机会就会成功，27.5%表示得到更多帮助就会成功，其他16.7%则说没有把握。

　　据了解，这项调研活动由团市委、市文明办、市人保局、市教委主办，委托世博集团市外服公司和东浩人力资源有限公司进行，选取15个行业类别的百家企业和22所高校的1300多名应届毕业生，作为数据采集样本。通过数值模型测算，今年上海就业环境指数表现趋好，从去年的谨慎乐观（5069）评级调至乐观（7089）评级，表明招聘需求总数不断上升，就业信心恢复，供需基本维持均衡。