上港集团立足于加强制度建设深入推进创先争优

　　一是立足两个提升，深化课题调研。坚持从党建工作规律和特点出发，紧扣集团强港建设的目标，加强做好新形势下企业党建工作的实践探索，促进两个提升，即：将实践中的感性认识提升到理性认识，将运行中的有效措施提升到规范化制度的层面加以固化，促进了党建工作信息、资源、成果三个共享。二是立足两先两后，抓好过程推进。对于一些实践性和探索性较强的工作，坚决杜绝一刀切和齐步走，一律采取先务虚、后务实；先试点、后推进的两先两后方法，不断巩固和扩大理论成果、制度成果、实践成果，形成管用、可行、规范、长效的工作制度和具体措施。三是立足两个引领，扩大示范效应。在实践中培育产生了26个基层党建品牌、14家四星级务工人员宿舍和17家四星级客户服务中心，成为充分发挥企业党组织政治优势、组织优势和群众工作优势的常态化载体和形象展示平台，扩大了党员立足岗位争优秀以及党员带群众、党内带党外的双重引领效应。