本市首次表彰和谐劳动关系创建活动示范单位

　　12月30日，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会联合召开“上海市和谐劳动关系创建活动示范单位经验交流大会”，会上对38家和谐劳动关系创建活动示范单位进行了表彰，嘉定区以及上海金桥出口加工区、上海亚尔光源有限公司等两家单位在大会上作了交流发言，市政府相关委、办、局、各区县劳动关系协调联席会议成员单位等共120余人参加大会。市劳动关系联席会议三方领导对本市和谐劳动关系创建活动进行了总结并部署明年本市劳动关系调整的重点工作。

　　2006年，国家三方发文要求各地开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动（以下简称“创建活动”）。创建活动的宗旨是促进企业和工业园区全面执行劳动保障法律法规和各项政策规定，建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，依法维护职工合法权益，实现企业、员工、社会的和谐发展。创建活动实际是一项有中国特色的大规模社会责任运动，对促进新型劳动关系协调机制的形成，对实现企业升级、劳工维权与社会稳定具有深远的意义。

　　2007年，这项工作被列入上海发展和谐劳动关系三年行动计划之中。本市的主要做法是，以各区县劳动关系三方协调机构为创建工作的推进主体，结合地区实际，组织实施本地区的和谐劳动关系创建计划。三年来，在本市各级党委、政府的关心指导下，经过各级人力资源和社会保障部门与工会、企业代表组织的共同努力，越来越多的企业投入创建活动，涌现了不少优秀的达标单位与宝贵的工作经验。尤其是2009年，为应对金融危机影响，各区县根据市三方建议，将“加强合作，共克时艰”作为当年创建活动的重要标准和内容，广大企业和职工响应市三方提出的帮企业，促就业，保稳定的号召，充分运用劳动关系协调的多种途径，协商共谋企业克服困难的举措，出现了不少劳资双方风雨同舟，和谐合作的动人事例。而不少地区，包括一些工业园区，结合创建活动，积极防范金融危机影响下可能出现比较集中的企业解散、裁员、搬迁状况，未雨绸缪，及时完善调解机制，主动介入基层，开展指导、协调、掌握动态，化解矛盾，有效维护了劳资双方的合法权益，维护了地区的和谐稳定。这些经验，充分展示了本市和谐劳动关系创建活动取得的可喜成绩。

　　大会就下一步的创建活动向各级三方提出具体要求：第一，创建活动要正面倡导劳动关系双方诚信守法、和谐合作的作用，扩大和谐企业与和谐园区的达标数量，达到提升劳动关系协调能力，增强地区社会稳定性的目标要求。第二，把创建活动作为协调劳动关系的重要抓手，要通过推进工作，进一步健全组织，做实三方协商机制。第三，要结合创建活动推进劳动合同与集体协商制度，协调处理结构调整的矛盾问题，有效建立基层劳动纠纷调解制度，加强企业防范风险、应对难关，化解争议的力量。

　　大会提出，劳动关系三方的工作重点应当紧紧围绕“四个确保”的目标，进一步完善三方协调机制，尤其要以推进和谐劳动关系创建活动为抓手，大力倡导诚信守法与和谐合作，认真实施劳动合同制度与集体合同制度，积极防范和快速化解劳动关系领域出现的各种突出矛盾，切实维护世博会举办期间及岁末年初的劳动关系稳定。

　　附：市和谐劳动关系创建示范单位名单

　　企业名称

　　上海飞航电线电缆有限公司

　　上海奔腾企业（集团）有限公司

　　上海市快乐（集团）有限公司

　　特易购企业管理（上海）有限公司

　　上海金环工业园区

　　上海捷能机电成套装置有限公司

　　上海静安区建设总公司

　　上海南华兰陵电气有限公司

　　上海锅炉厂有限公司

　　新大洲本田摩托有限公司

　　上海丹爱法企业发展有限公司

　　上海祥明仪表机箱有限公司

　　上海铭源实业集团有限公司

　　上海徐汇市政工程有限公司

　　上海中外运钱塘有限公司

　　上海避风塘美食有限公司

　　上海烟草集团卢湾烟草糖酒有限公司长春连锁分公司

　　上海三菱电机・上菱空调机电器有限公司

　　上海永达控股（集团）有限公司

　　上海市金桥出口加工区

　　上海融氏企业有限公司

　　上海伟航电脑针织有限公司

　　上海多媒体产业化基地

　　上海亨通光电科技有限公司

　　上海人民企业（集团）有限公司

　　上海新世界股份有限公司

　　上海神力科技有限公司

　　上海水星家用纺织品有限公司

　　上海医药嘉定药业有限公司

　　飞利浦灯具（上海）有限公司

　　上海东鑫电力工程安装有限公司

　　上海荣庆堂实业发展有限公司

　　上海亚通股份有限公司

　　上海海烟物流发展有限公司

　　上海澳星照明电器制造有限公司

　　上海外高桥保税区投资实业有限公司

　　上海电气集团上海电机厂有限公司

　　上海亚尔光源有限公司