让党员影响力在外企生辉听上海外服党委座谈会上多位支书一席谈
上海有这样一群人,每天穿梭甲级写字楼,快节奏与工作赛跑,他们是外企白领。他们中,很多人还有一个身份共产党员。
目前,上海市对外服务有限公司在册的外企党员有9407名,入党积极分子271名,在外企中建立起439个党支部。
在一个传统体制外、职业高流动的领域,如何实现有效的基层党建?昨天,上海外服党委组织召开的基层党组织建设座谈会上,来自多家外企的党支部书记讲出了他们的经验。
党建促进企业发展
从过去觉得党建占用员工工作时间,到如今发现党建有利于企业发展,外企管理层对外企党建的看法转变了。
伟历信是一家外资咨询公司,党支部书记、总经理狄芸馨坦言:像我们这种咨询类公司,人才流动性很大,党支部在为企业留人留才方面具有特别的作用。这家公司的员工党支部除定期开展文艺、体育活动来增强党员凝聚力外,在用人方面,优秀党员也日益显现出职业竞争力。现在,我们的业务骨干很多都是党员。狄芸馨说。
外企党建工作与企业的实务联系起来,不但党建有抓手,业务发展也得到有效促进。京西重工党支部书记陆建清介绍,由于企业业务特点,用电量较大,党支部在党员组织生活中开展环保活动,宣传节能意识,一年就给公司节约了40多万元电费。
外企白领回馈社会
将党建工作与外资企业的企业文化建设紧密结合,是许多外资企业党支部的好办法。在他们看来,这也是外资企业党员服务群众、奉献社会的切入点。
飞利浦照明全球研发中心党支部书记马莹,忘不了上海儿童医学中心白血病患儿那一声声姐姐的呼唤,我们一直在思考,在外企中如何增强党的影响力,组织党员参加社会公益活动是一个重要方面。她介绍,党支部每周都会组织党员员工去上海儿童医学中心做志愿者,白血病患儿理发,只要擦破点皮就可能带来严重的后果。所以,我们每次都是用自己制作的特殊理发器,万分小心地为他们理发。
马莹说,公司在2008年底就在边远地区投资建起了数所希望小学,今年又组织党员去甘肃,给孩子们送去净水设备和照明设施。党员员工们走入基层,回馈社会,感受党员的责任,感受企业的文化。
党建工作搬上网
由于外企具有发达的局域网,外企员工又大都具有学历高、年轻化、精通信息手段等特点,党建工作搬上网来,对于他们来说显得更为贴近。
今年七一前后,我们党支部利用公司局域网,在线上进行了爱党宣传,让党员们利用公司内部网络进行交流,并用电子邮件的方式展开讨论,共享组织生活。汉胜工业设备有限公司党支部书记陶立国告诉记者。
目前,通过互联网、MSN、电子邮件等信息化手段过党员组织生活的外企已不在少数。PTC虹桥业务中心党支部书记沈钦怡说,他们党支部有30名党员,年龄结构都在30岁以下,学历硕士占到三分之一以上。他们的支部生活记录,均整理成电子文档,清晰、便捷、可查。