上海外服党委为24万家外企中万余名党员营造网上精神家园

　　80后女孩沈钦怡，是美资参数技术公司的党支部书记。最近，她又多了一个身份支部微博红色小屋的博主：红色象征党组织的号召力，小屋则给人家的感觉，听起来很温馨。只要一有空，沈钦怡就会用手机刷微博：看看党员们冒了几个泡，盖了几层楼。

　　党员进入外企后，按他们的话说就像到了另外一个世界，很可能一头钻进业务，组织生活无法保证，党员意识渐淡。而在上海外服，情况却不同。依托外企党员之家网络平台，上海外服党委为散落在2.4万家外企、400多个支部的1万多名党员营造了一个网上精神家园。

　　高中入党的沈钦怡，大学一毕业就进了现在的公司。原本担心进入外企后找不到组织的她，一入职就被编入相应党支部，她的党员身份也被随即录入党员台账电脑数据库。在外企党员之家，在线学习和网上组织生活精彩纷呈：立足岗位作奉献、真诚服务当表率、党员网上承诺等等；线下活动也如火如荼：组织生活会，看城乡变迁、看经济发展、看社会进步三看活动和红色之旅令她印象深刻的是，每季度一次的党课和形势政策报告会，几乎雷打不动。

　　最近一次党课请来社科院教授讲解全球和中国经济走势。虽然是周末，许多党员放弃了难得的休息时间，早早等在课堂；有的出差在外，刚下飞机就拉着行李箱来学习；还有的身怀六甲，也坚持来听报告外企党员关注经济形势，觉得这样的党课一点儿也不枯燥，而且很对胃口。沈钦怡说，线上线下结合的活动，也让无法实地参加活动的党员可以通过在线学习及时补课。

　　不仅方便党员学习和活动，也保障了党员民主权利的落实。位于新天地的一家咨询公司有26名党员。由于业务遍布世界各地，有的党员出差频繁，有的跟着欧洲北美时间倒班。公司党支部要选举新委员，前期充分酝酿和考察后，支部决定通过内网征询党员出席会议时间，并确定能参加人数最多的那一天召开支部会议。当天，到会党员线下投票，未到会的则在网上表决平台同步投票。最终，20多名党员在不同地方，通过网络按规定流程选出了支部委员。

　　在利比公司，有一项特色活动与脑瘫儿童结伴。公司党支部每两周要派2名党员去一家名为至康的儿童康健园，花半天时间，为近20名脑瘫患儿讲故事、***、喂饭、做游戏虽然经常性的加班让休息日变得格外宝贵，但一轮到自己去照顾脑瘫儿童，没有人请假，相反还抢着去。党员们将志愿服务的感受，发布到网上与大家分享。党员小王说，感觉我们在公司的影响力也渐渐提升了。党员们发现，公司里的入党积极分子、其他白领同事也自告奋勇加入了这一爱心行动，就像一个雪球，正在越滚越大。

　　在国旅运通公司，党员们纷纷开通了党员微博。支部书记韩晓怡的微博迷恋小苹果就有不少粉丝：微博不仅给我们提供了即时沟通的平台，也方便我们及时了解大家的思想，并予以正面引导。一次，部门同事转发了一条关于假鸡蛋的微博，并@韩晓怡询问：你觉得这是真的吗？随后，她就回复：已经辟谣的事，不要再以讹传讹。同事随即停止了转发。简单的一句话，通过党员间的微博转发，就可以影响一群人。韩晓怡说。

　　通过党建信息化纽带，党组织、党员之间随时随地可以面对面，提升了党组织的凝聚力和党员的创造力。东浩集团副总裁、上海外服党委书记、董事长郭丽娟说。而上海外服外滩业务中心第一联合党支部书记刘晓音亦感受深刻：联合支部共有48名党员，却分布在29家企业之中；其中不少人一年365天，250天以上都在空中飞，在线联系让大家有了归属感。

　　点评

　　冷鹤鸣（中共上海市委党校教授）：上海外服公司党委探索运用信息网络技术加强和改进外企党建，是新形势下推进党建信息化的有益实践。近年来，上海推出的上海基层党建网、两新互动网以及高校中的E-class（网上班级）项目等，都是党建信息化的新探索。

　　党建信息化是党的先进性建设和党的执政能力建设的重要组成部分，是信息化环境下党的领导方式和执政方式的一种创新，也是时代的要求。信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，有利于党对社会直接施加影响并巩固和扩大党的执政基础，有利于党内民主渠道和党群沟通渠道的拓宽和畅通，有利于扩大党员和群众的知情权并直接监督党的活动。网络在信息传递上的快速、便捷优点，有利于党的决策的迅速传播和贯彻落实，进而有利于化解矛盾、巩固党的执政地位。

　　实践证明：党建信息化，降低了党建工作的成本，提高了党建工作的效率，发挥了用无形的网络带动有形组织建设的作用。