工艺美术职业学院打破教师聘任制度坚冰筑巢引凤一流大师近悦远来

　　初中文化的村婆、苗乡的首饰工匠、国际环境设计大师、著名网络游戏原创者……如今的上海工艺美术职业学院，教师的成分相当“杂”。210人的师资队伍，不按现有大学师资招聘框框录用的人就多达50多名。但这也给他们带来了“尴尬”――虽然被学生们称为老师，却多少有些名不正言不顺。

　　各方纳才惹人羡

　　这几天该校环境艺术学院正在翘首盼望一位“新人”，他就是旅居国外从事国际名牌商店橱窗设计20余年，有着美国梅西公司加州中心店视觉总监头衔、曾获得过全美最佳橱窗设计奖的徐侃。而他早年就毕业于工艺美院的前身――上海工艺美术学校，算是“出口转内销”。同样是从海外引进的，还有沈成D和卢蕙卿这对目前正在时尚工艺学院执教的华裔夫妇，他俩原来分别是美国两家知名首饰公司的首席设计师。此外，学校还与贵州凯里的一名苗银饰品设计传人谈妥了前来任教的意向。

　　能请这样一批国际国内知名的行业大师来做专职教师，一时在同类院校中引起了轰动。而且，教师来源的多元化，也使得学校的教学与科研充满了生机，一下子拉近了课堂与企业、与社会的距离。

　　职称不够“名不正”

　　正在进行第二轮征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出，要创立高校与行业企业联合培养人才的新机制。这就意味着把各行业的名家大师请进高校课堂将成趋势，但引出的问题也颇为棘手。副院长潘家俊说，比如沈成D夫妇，由于他们不是国外高校的教授，也没有高学历，因而按现在的高校岗位聘任条件，是不能被评聘为高级职称的，更不要说一些从民间引进的技术工匠了。再比如，为了挖掘和传承嘉定乡间特有的黄草编织工艺，该校特地将徐行镇上一位有着五十多年设计与编织黄草拖鞋、黄草花篮和黄草包绝技的老妇请来带教学生，但按照相关的规定，真正的“大学教师”称号，是不可能授予这样一位只有初中文化的老婆婆的。

　　打破坚冰创新路

　　“改革，只有坚定地把人事制度改革作为突破口，才能打破阻碍教学质量飞跃的瓶颈。否则，一流的专业、一流的人才和一流的办学目标，永远只会是留于纸面。”上海工艺美院院长姜鸣说，近日学校正式向海内外公布了一套新制定的专业技术职务聘任办法，在基本的聘任条件中特意列入了一条，只要有证据证明有真才实学，就不必拘泥于是否具有任职“资格”。此外，像国际著名公司的高级证书、国家技师证书，甚至大中型企业高管的从业经历，都可作为受聘教授、副教授和讲师的资格。

　　人才引进的坚冰被打破了，连全球著名网游的作者保罗・斯蒂德，也被数码学院“网罗”来当了首席教师。如今，学校通过筑巢引凤，使得国内外的一流大师近悦远来。“中国工艺美术原创中心”、“中国黄金创意产业中心”，这样的一个个集教学、科研与产业发展于一体的顶级人才聚集地，已经相继落户在了上海工艺美院内。