鼓励成功宽容失败激活企业释放活力浦东开发开放进入二次创业期

　　今年是浦东开发开放22周年，去年张江高新技术产业开发区获批国家自主创新示范园区，成为上海科技创新的新名片。作为核心园的张江高科技园区也迈入了第20个年头。

　　2011年2月，丁磊正式从上海通用掌门人出任上海张江高科技园区管委会常务副主任、张江集团总经理，变身为张江集团总园林师。说起丁磊的张江一年，他感触良多。无论是推进张江创新十条、推出张江聚才计划，还是创新科技金融产品等，都是张江在先试先行道路上开展的创新和突破。

　　张江的创新变革也正是浦东乃至上海深化改革、转型发展的缩影，如何实现转型发展，创新除了要先试先行，还需要打造好整个系统工程、重点突破，才能让创新活力彻底释放出来，成功扬帆过海。

　　学硅谷：还达不到神似

　　在张东路张江集团公司办公地，市十次党代会代表丁磊在忙碌的工作中抽空接受了记者专访，随身不忘带上他常用的马克杯。

　　记者注意到，马克杯上印的是革命圣地：延安图案和文字。从马克杯开始，丁磊打开了话匣子，我希望张江也像当年的延安一样，发扬艰苦创业的精神，不断开拓创新，真正做到鼓励创新、宽容失败，把张江建设成为人才发展的高地、创新创业的乐园。

　　丁磊，是个凡事喜欢提早做足功课的人。就像当年结束高考第二天，他就拿出书本开始为大学生涯作准备一样，去张江集团上任前，他再次来到美国硅谷，先做实地调研。经过一番零距离比较思考，对有东方硅谷之称的张江，丁磊也得出了客观评价：如今的张江已经拥有一流的研发力量，高科技产业水平和硅谷接近。但在硅谷，则早就形成教育、研发、风险投资、市场拉动等一套汇聚创新要素的成熟机制。特别是拥有鼓励原创的商业模式，源源不断地催生了包括苹果、思科、Facebook等一批世界顶级的创新型企业。因此，张江和硅谷目前只能说是形似，还达不到神似，除了进一步引进世界最前沿的最创新的研发力量和产业之外，更要汇聚最强劲的资本和交易力量，形成内生的鼓励创新的土壤。

　　也正是为了扶助创新，张江小贷在行内被称为有钱不赚。盛美半导体设备公司资金链一度异常紧张，在向其他银行贷款失败后，将目光投向了张江小贷。小贷公司业务员经过充分调查，仅仅一周时间，就为盛美提供了500万元的无抵押信用贷款。

　　中小企业在张江找钱，金融超市品种十分丰富。张江与工行、交行等机构联合推出的未来星启明星科灵通科技支行投贷宝等多个科技金融新产品可供选择，初步形成了涵盖间接融资、直接融资、天使投资、风险投资等融资产品，可为企业早期、成长期、上市提供全流程投融资。

　　过寒冬：交转型成绩单

　　张江高科技园区的转型，是国家战略的需要。在人们印象中，过去的张江是大半个房地产公司，丁磊表示，作为园区管理者和服务者，张江集团希望的华丽转身，是力争用3到5年时间转型成为国际一流创新科技园区的开发、服务、管理的承担者，科技创新、产业投资的引领者。

　　创建示范区一年来，张江核心园交出了不错的成绩单：2011年，园区营业收入达到3700亿元，同比增长21%；税收收入160亿元，同比增长23%。其中，代表转型方向的第三产业占比由2010年的56%提升到2011年的62%。

　　一年来，张江引进了勃林格殷格翰、道康宁、富美实、惠生等7家跨国公司地区总部，占全市增量的14.6%；还引进了HTC手机、现代重工等高端研发资源，以及中国医药工业研究总院、中国神华煤制油研发项目等央企和人民日报数字传播、浦东东方有线、下一代广播电视网应用实验室等龙头企业。

　　勇创新：让市场选人才

　　作为国际人才试验区，上海在汇聚八方人才、形成人才高地上持之以恒。但每月动辄数千的房租、越攀越高的生活成本，让不少想来闯荡的年轻人感慨，梦想很美好，现实很残酷，甚至黯然远离。

　　70后女孩王世颖却选择了张江居。1年多前，王世颖从北京漂到上海，成立一家网络公司。女孩有个不小的野心开发出走红中国甚至世界的网络游戏产品！没有雄厚的资本，只有20多号员工，却照样在张江人才评选中脱颖而出，成为文化创意组中唯一入选者。因为，张江人才评选过程不需要提供厚重的论文和高含金量的学历证明，只要你亮出岗位贡献和创新成果就行。

　　人才不能只有一种评价机制，在张江，领军人物固然是人才，但研发、营销人员也可能是金子。因此，我们尝试用市场作为评价人才的标准，这也是对传统评价的一种有益补充。张江的用才观：人尽其才、才尽其用；让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展空间。丁磊表示。首次张江人才评选以市场化角度、企业家的眼光，来评价和赏识人才，最终评选出的20名张江人才，都是经过市场评判，为企业创造价值的实干人才。

　　更贴心的是，获选人才还能获得综合配套完善的大礼包，享受园区提供的包括住房、人才引进、户籍、子女教育、医疗健康等方面的集成服务。

　　丁磊表示，客观的评价人才是汇聚人才的基础，营造鼓励创新，宽容失败的软环境是广纳贤才，让创新火花持续迸发，创新能力不断提升的关键之一。下一步将引进市场化机制助推中小科技型企业发展。除了先行先试，还需要依靠系统突破、制度变革来催生更深层次的创新，希望张江的实践，为国家创新力提升提供有益的经验。丁磊坦言。