上海加快探索着力推进非公企业和新社会组织党建
党的十七届四中全会召开以来,上海各级党组织认真学习和深入领会全会关于全面推进各领域党的基层组织建设、实现党组织和党的工作全社会覆盖的精神,着力推进非公有制企业和新社会组织党的建设,决心通过推广和深化商务楼宇、经济园区、交易市场、项目工地等党建新探索,加大在中介机构、协会、学会、群众活动团队等各类新社会组织中建立党组织的力度,将党的基层组织建立在经济社会最活跃的细胞上。
截至2008年底,本市共有非公经济组织58万家,新社会组织4.4万多家。“两新”组织中从业人员670万人,占全市从业人员63%以上。“两新”组织成为本市基层党建的重要领域。市社会工作党委书记施南昌说,2004年以来,上海认真落实中组部提出的“双达标”和“规模以上非公企业建立党组织”的任务要求,三年时间完成了50人以上非公企业有党员、100人以上非公企业建立党组织的“双达标”任务。截止到去年底,全市共有“两新”党组织13020个,覆盖26723家“两新”组织。下一步将继续加大力度,在以区域、单位为主建立党组织的基础上,积极优化党的组织设置,力争到2011年“两新”组织的党组织覆盖率达到15%。市社会工作党委将进一步按照全会精神贯彻实施《上海市“两新”组织党建工作三年行动计划》。
10年前,浦东新区嘉兴大厦诞生了全国第一个跨地域、跨行业、跨所有制的联合党组织―――中共嘉兴大厦联合支部委员会。从此起步,上海成功创造了“支部建在楼宇”的宝贵经验。嘉兴大厦由最初8名党员的联合党支部逐步吸收发展壮大,如今已是拥有39个支部524名党员的联合党总支。在四中全会精神的鼓舞和指导下,潍坊社区(街道)党工委正积极探索采用无候选人的公推直选方式产生嘉兴大厦联合党委。
在徐汇区虹梅社区,拥有1200多家中外高科技企业及研发机构,国有、外资、民营等多种经济成分并存的漕河泾开发区,依托区域性大党建,走出了一条社区与开发区“区区联合”的党建新路。学习贯彻四中全会精神,虹梅社区(街道)党工委正在创建适应开发区发展的工作新载体,如以党建协调委员会为平台,不断吸收社区内新的成员单位,以“同驻一个社区、共建和谐家园”为主题,推动资源共享和互联、互动、互补。不同企业与单位党组织“手牵手”活动,营造出社区大党建和谐氛围。
在张江高科技园区,综合党委以“加强和改进新形势下党的建设”为主线,学习贯彻四中全会精神重点抓实3项工作:抓基层打基础,夯实党执政的组织基础,确定了“抓基层重在加强基层党组织建设;
打基础重在激发基层党组织活力”原则;打造基层党组织带头人队伍,推进“班长工程”,举办“新书记”培训班,扩大“党员示范岗”活动面;实施基层“两新”组织党建工作有效性量化考量标准,重点做好工作责任制,以及教育、联动、沟通、服务等八大机制的考量,推进党建工作的常态化和规范化。
利用“数字长宁”的区域优势,网络成为长宁区“两新”组织党员学习和贯彻四中全会精神的有效平台。全区130个“两新”党组织在“两新互动网”上建立了支部网页,并开展网上组织生活。“网上党校”面向“两新”组织中的入党积极分子进行培训,通过网上自学和网下集中学习相结合,已先后培训入党积极分子400多名。网络短信群发系统,使基层党组织和党员及时了解上级党组织的工作信息。全区第二批学实活动开展以来,虹桥街道综合党委精选部分学习内容,每天通过短信发送至每位党员,使短信平台成为组织活动和互动交流的有效工具。