专家预测2010届高校生就业依然严峻

　　金秋十月，沪上高校掀起新一轮校园招聘热潮。阿里巴巴集团的招聘笔试日前在复旦大学举行，吸引了来自上海高校的近万名应届毕业生；紧接着，毕马威等四大会计师事务所，百度、微软、谷歌、英特尔等名企也将进入高校开宣讲会，发布招聘信息。一些重点大学的企业宣讲会日程已排到了年底。

　　热闹的校园招聘场景，加上全球金融危机影响逐渐消退、经济企稳向好的背景，似乎传递着这样一种信号―――新一届大学生就业形势比较乐观。

　　果真如此吗？

　　岗位需求变化尚难判断

　　“经济企稳回暖，2010届高校毕业生就业形势好转。”近期，此类“利好”消息频频见诸报端和网络，不少应届生也显得自信满满。

　　但是，上海交大就业指导中心主任刘建新表示，新一届毕业生就业形势还不明朗。目前，到交大来开设宣讲会的企业数量、场次，与去年同期基本持平；一些跨国企业的招聘计划也与去年相近。而且，近年来用人单位招聘有“赶早”的趋势：以往，热衷于参加10月招聘会的基本上都是知名外企，现在大型国企、实力雄厚的外地企业也跻身“割早稻”行列。所以，就业市场对应届大学生的需求究竟怎样变化，现在还难作判断。

　　上海第二工业大学学生处处长经晓峰告诉记者，从9月份开学至今，学校收到的用人单位岗位需求信息1200多个，与前两年同期持平，其中营销类、客服类岗位居多。早些年，企业招聘针对性强，会瞄准几家高校招聘，但现在企业喜欢“广种薄收”，同一批招聘岗位向许多高校群发。所以，高校很难根据一校的信息对整体岗位需求状况进行判断。

　　结构不匹配是“严峻”根源

　　教育专家预测，2010届高校毕业生就业形势依然严峻。截止到9月底教育部门公布的数据，今年全国高校毕业生就业率达到74％，未就业的学生数与2010届毕业生人数加起来，大约有800多万毕业生将参与新一轮就业竞争，比今年多出数十万人。在上海，许多2009届未就业毕业生参与了“见习计划”，他们在企业或政府部门开辟的见习岗位上锻炼技能，数月后见习期满，将再次加入求职大军。

　　今年在全球金融危机环境下，我国举全国、全市之力促进大学生就业。不少用人单位积极承担社会责任，“超负荷”吸纳新人，员工数量已近饱和，明年恐怕难以继续挖潜。此外，近年来政府部门为促进大学生就业推出一系列政策。