从管不着到一条心徐汇区探索区域化大党建汇聚世博合力

　　“我们大家一条心”，在徐汇区枫林街道党工委书记姚鹏程的眼中，这句话最能形容社区有了党工委兼职委员后的新面貌。

　　原本，在被称作“天下第一难”的动迁中，遭遇棘手难题是常事：为建设从上海南站直达世博园区的滨江快速通道这一世博配套工程，徐汇部分企事业单位及居民需动迁，区建交委在与中交三航设计院一下属单位协商时就谈“崩”了。

　　怎么办？世博任务时间紧，可行政力量“管不着”！心急如焚时，区建交委想到一座桥――枫林社区党工委兼职委员、中交三航勘察设计有限公司党委书记沈明达。最终，经枫林街道牵头，双方再度协商，并在沈明达的一席世博表态后基本达成一致。

　　这就是世博大视野下的合力，这就是徐汇区近年来着力构建区域化大党建格局、发挥社区（街道）党工委兼职委员作用、以党建为载体积聚区域资源优势所交出的一份合格“世博答卷”。

　　从“管不着”到“管得着”

　　“为了同一个‘服务世博、奉献世博’的目标，社区有什么安排，我们义不容辞。”上海图书馆副馆长、天平社区兼职委员周德明的这句话，是记者在采访中听到了许多次的“异口同声”。

　　3月初，在主题为“万紫千红满园春”的徐汇区区域单位社区（街道）党工委委员新春联谊会上，十余名党工委兼职委员代表各自就深化区域化党建和做好迎博办博工作提出一条建议，并将手中的小红旗郑重贴在了“徐汇区域化党建蓝图”上。

　　2004年起，徐汇区12个街道党委在全市率先改建成社区（街道）党工委，在基层党建工作中积极探索实现从区属到区域、从封闭到开放、从分散到整合的理念转变，共吸纳了36名驻区单位的党组织负责人成为社区（街道）党工委兼职委员，其中16名为局级干部。如此，大大激发了驻区单位参与社区公共事务决策管理的积极性和主动性，加强了社区各类资源整合，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，有力推动了社区建设和谐发展。服务世博，是对区域化党建的一次考验，也是拓展和深化区域化党建的一次实践。

　　上海船舶研究设计院党委书记、斜土社区兼职委员吴爱军说：“无论是社区需要志愿者教‘世博英语100句’，还是需要志愿者站马路维持秩序或做安全保卫工作，我院已经报名的半数以上员工随时听从社区安排。”

　　从“管得着”到“一条心”

　　“管得着”，恐怕早已无法概括徐汇区36名社区（街道）党工委兼职委员的心声。

　　在今年新春联谊会上，全体兼职委员以联合签名的方式向徐汇区全体区域单位发出倡议，号召全区区域单位党组织主动报到社区、做好对接、加强沟通、强化资源共享，齐心协力为办博贡献力量。

　　上海船舶研究设计院决定自掏腰包，为所在社区的部分居民观看世博提供便利；上海图书馆邀请所在社区居民参加世博系列讲座与展览，送上世博系列丛书，与社区联手开展世博知识竞猜活动；中国船舶重工集团公司第704所政治部主任、天平社区兼职委员章智忠积极配合社区，加强对衡山路沿线房屋租赁管理，确保安全、整洁和有序……

　　上海南站从“车站管理”变为“地区管理”，把南站交通枢纽管理纳入社区的综合管理中，资源整合，正是由于增设了社区（街道）党工委兼职委员的区域化大党建格局。漕河泾街道党工委书记徐未晚说，世博演练从3月中旬开始，上海南站及客运南站每天向社区及时告知客流量动态，社区再组织周边的卫生服务中心、综合治理委员会、社区志愿者和机关党员等为来沪客人提供热忱的东道主服务并保障平安世博。

　　只要将自身生活、自身荣辱与世博紧密相扣，只要全城总动员、人人齐上阵，自然就没有什么挑战需要畏惧。