上海消防因地制宜做好世博期间经常性思想工作

　　上海总队针对世博安保时间长、任务重、标准高，官兵可能出现疲劳厌战、松解倦怠等情况，不断强化经常性思想工作，着力增强广大官兵的责任感、使命感，最大限度地保持昂扬向上、充满激情的精神状态，圆满完成世博安保任务。

　　一、注重身心健康暖人心。一是注重身体健康。邀请五家市级医院共60余位专家、教授组成拥军慰问体检组，为总队全体干部、安保一线官兵共3000余人进行健康检查；组织总队医院精干力量，配备先进医疗设备，组建世博消防安保医疗组，入驻世博消防安保前沿指挥所，开展巡医问诊、送医送药，开通24小时医疗保健咨询热线电话，随时为广大官兵提供健康保护。二是注重心理健康。依托部局心理工作指导小组、总队心理专家组，广泛开展心理知识普及、心理疏导、心理行为训练等；依托上海市公安心理服务小组，开设24小时心理危机干预热线，随时应对官兵可能出现的心理问题；依托专业心理服务机构心融集团，开展世博“温心护航”行动，定期为官兵进行心理健康和压力评估测试，及时掌握官兵心理健康状况；并编制《世博消防安保心理工作预案》，发放《心理自助手册》，积极构建“心理训练、咨询服务、危机干预”三位一体的心理健康工作体系。三是实行健康实时监控。建立健全官兵健康档案，动态掌握官兵的健康状况、疾病信息，对于健康状况不佳的官兵，分别提出针对性建议；对于因病不适合担任世博消防安保任务的，及时进行轮岗交流，坚决杜绝“带病上岗”。

　　二、注重思想排摸解人心。一是及时分析官兵思想状况。认真落实政治工作例会制度和队伍形势分析制度，包干到队、包干到人，采取座谈会、思想汇报、问卷调查、走访官兵家庭等形式，全面排摸官兵思想动态，制订切实可行的帮教措施。二是加大谈心家访力度。总队党委专门发布《告全体指战员家属书》，总队领导带头深入安保一线走访慰问，了解官兵所思、所想、所盼，广泛开展“三必谈、三必访”活动（即官兵情绪波动大时必谈、工作遇到挫折时必谈、受到奖惩时必谈，官兵患病受伤时必访、家庭发生变故时必访、子女升学就业困难时必访）。三是及时排忧解难。针对调查摸底中官兵反映的实际困难和问题，要求各单位必须第一时间、想方设法予以帮助解决，多为官兵办实事、办好事，切实增强队伍向心力和凝聚力。

　　三、注重文化建设聚人心。一是以点带面，示范引导。制定《关于进一步加强和谐警营建设的意见》，确定浦东、黄浦、闵行、松江四个支队分别以“发挥政治工作直接作战功能”、“政治工作信息化建设”、“增强思想工作一感三性”、“打造消防文化品牌”为主题进行试点，做到紧贴世博、扎实推进、全面开花。二是开展文艺巡演，主动服务。充分发挥金盾艺术团的资源优势，深入挖掘整理官兵无私奉献、投身世博的感人事迹，编创了相声《世博铁军》、小品《挑战》、歌舞《我们准备好了》等一批集主体性、思想性、艺术性、感染性于一体的文艺佳作，并组成文艺小分队分赴各世博消防安保一线、基层单位开展巡回演出，在丰富官兵文化生活的同时，又舒缓了官兵的工作压力和紧张心理。三是形式多样，活跃氛围。各单位因地制宜，广泛开展体育、书画、摄影、联欢会、读书会等官兵喜闻乐见的文体娱乐活动，鼓励官兵撰写“我的世博日记”、建立“我的世博相册”、摄制“我的世博影像”、开展“世博安保精英秀”活动，寓教于乐、陶冶情操。

　　四、注重树标立杆励人心。一是广搭舞台培育发现典型。在部队广泛开展“践行‘三句话’总要求，争当世博安保先锋”活动，举行“世博消防安保优秀团队”、“世博消防安保卫士”、“世博消防安保党员示范岗、团员青年突击队”等一系列评选活动，激励广大官兵奉献世博、建功世博。二是内外结合深化典型宣传。对内借助《政工专刊》、“每周一星”等宣传阵地，开辟《世博人物速记》、《世博卫士掠影》等专栏，广泛深入地宣传世博消防安保中涌现出的先进典型；对外充分利用各类新闻媒体不断扩大典型宣传的覆盖面和影响力，力争做到电视上有影、广播里有声、报纸上有名。三是大张旗鼓表彰先进典型。召开扑救“4・13”东方明珠广播电视塔等火灾表彰大会，制定下发《关于做好世博消防安保期间表彰奖励工作的通知》，对在世博会举办期间重大活动安全保卫、突发事件处置、有影响的火灾扑救和抢险救援中表现突出的官兵做到即时即奖，在士官选取留任、保送入学等方面优先考虑。