沪西南片五高校联办2011届毕业生招聘会

11月27日上午，交大联合华东师范大学、华东理工大学、东华大学以及华东政法大学在东华大学体育馆举办2011届毕业生名校名企优才联合招聘会。本次招聘会有近600家单位参会，涵盖交通、航运、市政、教育、医疗、电力电子、经济、金融、法律、人文等多个学科领域和专业门类，其中还有近80家外地单位参会，带来超过两万多个招聘岗位。这是和历年同期相比，交大举办的最大规模的一次综合类招聘会。

参展单位为历年同期之最

西南片五校联合招聘会历年来是沪上规模大、层次高、参与面广的应届毕业生供需洽谈会，具备良好的品牌效应，在历次大型招聘会成功举办的良好基础上，五校就业部门及上海外服公司早在今年9月初即充分谋划，面向用人单位广泛发出参会邀请，多方拓展就业渠道。

据介绍，本次招聘会共吸引了近600家单位参会，布展展位达到620个。总体参会规模超越去年同期三分之一单位数量，为历年之最，会前甚至出现了一位难求的火爆场面。

各层次类别单位招聘意愿明显

记者了解到，去年举办的上海西南片区高校2010届毕业生名校名企优才联合招聘会共有近450家用人单位参加，今年的参会规模比去年同期举行的招聘会单位有大幅增加。本次综合类招聘会各层次类别的单位都表现出了积极的参展愿望，无论国企、外企和民营企业，招聘需求都得到一定程度的释放，人才招聘关口不断前移，近几年难得一见的卖方市场苗头初现。

据交大学生处副处长、学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰介绍，如此强烈的招聘意愿，并不意味着大学生就业已乐观地转为供方市场。总体上，应届毕业生就业仍供大于求，但在局部也出现了人才紧缺状况。今年各单位对工科生需求十分旺盛，但也对难以招到较高层次人才表示焦虑，如一些国有核电单位岗位需求达三五百人，但交大对口专业毕业生总共才35人。同时，今年文职类人员需求增长并不显著。

人性化招聘高效有序

由于本次招聘会面临着前所未有的安全保障压力，主办方未雨绸缪，多次谋划，从会前消除消防隐患、严防安全死角，进行场馆全面大排查，到招聘会现场全力监控，周密部署等，同时推出一系列人性化措施，最大限度的为用人单位招聘和毕业生求职提供方便。

钱静峰介绍，一方面，为了应对招聘会当天可能出现的大人流状况，企业可提前进入招聘现场熟悉场地，布置展台，充分做好招聘前的相关准备。此外，工作人员还专为学生开辟等候绿色通道，并分批分次安排学生进入招聘会场，确保每位同学都有与用人单位交流的机会。沪西高校派出所也应主办方邀请派出得力干警，现场指导安保工作，确保警力；各高校也积极安排学校保安协助现场维持秩序，来自各高校的志愿者也积极参与了现场安保和服务工作。

多举措保障学生充分就业

结合今年上海世博年的特殊背景，以及学校业已形成的引导毕业生前往国家重点单位和关键领域就业的传统，上海交大采取多举措保障学生充分就业，提升学生就业层次的就业工作。

为保障毕业生中世博志愿者就业权益，积极推荐毕业生志愿者应聘，交大与世博期间启动招聘的单位主动协商，促使企业对招聘时间进行微调和增加笔面试机会；并为世博志愿者开辟了求职快速通道，包括在世博志愿者上车点公布世博期间百余场的企业招聘宣讲会的场次安排，接受现场简历投递和专设电邮接收，同事调整已有的求职指导讲座和应聘技能培训计划，并现场开展就业咨询和求职辅导。

学校进一步加强毕业生就业引导工作，重新修订就业引导单位目录，开展学生生涯发展全程支持体系建设，引导毕业生到国家重要行业关键领域就业。同时积极联系国家重点单位诸如中国航天、中航工业、中核集团、中物院、上海电气集团、哈电集团等等，促成其集团公司组团到校招聘，发挥国有重点单位的集团公司品牌效应多吸纳交大学生，对对此类企业招聘开辟绿色通道，为其进入校园招聘提供相应便利。

据悉，从今年起，上海交大试点举办以城市为主题招聘日活动。今年七月以来，校就业中心积极联络我国各区域的经济热点城市相关政府机构，推动此类城市人保局或人才中心牵头组织当地知名企事业单位在校园举办城市宣讲和企业招聘会，打造城市品牌，发挥整个城市环境对毕业生吸引力。

上海交大提前启动就业高峰应对工作，有效控制企业进校园召开招聘宣讲会的时间进度，延续招聘时间，同时结合用人单位提前招聘势头趋势分析，及时发布招聘信息，合理安排宣讲会场次，并较往年提前开展毕业生的签约鉴证工作，确保学生抓住就业机遇。同时，针对前期各企业反馈的学生简历投递不足情况，上海交大加强就业推荐工作，帮助就业引导单位持续发布招聘信息并积极收集简历，集中向企业推荐，为用人单位实行个性化服务。