学子看重职业生涯稳定性国企抗风险能力强获青睐

一名招聘人员正向应聘的大学生介绍自己的企业

12月3日，复旦大学和上海理工大学分别举行2011届毕业生大型校园招聘会。招聘现场，民企摊位前大多门庭冷落，而国企和中小学摊位始终爆满，许多学子需排队15分钟，才能到招聘人员面前递交简历。上海理工大学就业指导中心主任牛翔宇指出，国际金融危机冲击后，学子更加看重职业生涯的稳定性，但若在求职选择时过于保守，很可能错过一些更适合自身发展的优秀民企和岗位。

复旦大学招聘会现场人头攒动，多家国企摊位前学生提问、洽谈非常踊跃。在不少中小学教师招聘摊位前，许多大学生不仅递交简历，还细细翻阅相关资料，向招聘方强调自己的特长优点。而一位来自绍兴的民营企业人力资源负责人却有些尴尬：整整两个小时，企业没有收到一份简历。该企业以生产液晶电视配件为主营业务，每年出口营业额过亿元，薪酬待遇也相当诱人除了食宿全包以外，本科生起薪4000元人民币。据称，一名在该企业已工作两年的本科生，月薪已达8000元人民币。

据了解，日前在上海大学、华东师大等高校举行的招聘会现场，也出现民企国企招聘冷热不均的现象。本市东部一所高校对2010届毕业生就业情况调研结果显示，本科毕业生选择国有企业的比例为28.5%，选择三资企业的比例从2009年的41.73%下降了5.03个百分点；复旦硕士和博士毕业生在国有企业的就业比例分别占到47.06%和65.37%，较2009年分别提高0.***和5.37个百分点。

专家指出，国企受青睐，很可能与其在金融危机中抗风险能力强有关。学生追求稳定岗位，并无不妥。但民营企业同样能为年轻人提供良好的职业发展舞台。上海财大最新统计显示，全国竞争力500强企业中，民企已占172席，行业种类分布于家用电器及零配件制造、房地产开发与经营、金融、建筑、纺织、服装等45种。