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每人都能对号选岗卢湾近万党员争相择岗六大员

Admin - admin 于2019年06月23日发表  


  淮海公园公交站点。

  风雨无阻,每天都能看到一抹红色,热情为游客指路、维持公共秩序。他们是来自上实集团党委的党员和职工。作为第一个和卢湾区淮海中路党工委取得联系的驻区单位党组织,他们承担起从4月15日至10月31日期间淮海公园公交站点的平安值守任务,平均每人至少值班8个小时,部分党员干部以及应急人员的值班时间突破60小时……

  在卢湾区的100多个公交站点,站站都有驻区单位党组织包干值守;全区近万名在职党员,本职工作外,个个“对号选岗”争当世博先锋。

  不再“躲进小楼成一统”。世博园区所在地之一的卢湾区,隶属于不同条块的党组织、党员打破分割、联动接力,把确保世博会成功举办作为创先争优的最大实践,党员先行当先锋,万众一心办世博。

  我们是一个整体

  与瑞金街道联系的上海社会科学院党委,为社区开展世博专题培训,送来了师资力量;与打浦街道联系的上海巴士新新汽车服务有限公司,主动为社区组团观博提供车辆;与五里桥街道联系的社区卫生服务中心,更是把自身资源转化为实际服务,在龙华路鲁班路世博入口设立“红十字医疗救护站”,为过往行人提供医疗急救……

  “我们与驻区单位的心,从来没有这样贴近过。”这是卢湾区四个街道党工委书记的共同感受。依托世博,一张区域化党建网已然成形。记者从卢湾区委组织部了解到,今年3月以来,卢湾区域内已有中央直属单位17家,市级机关、市属单位132家,区级机关、区属单位243家单位党组织主动联系社区(街道),参与社区世博安保等各项工作。

  鲁班路公交枢纽站点不仅仅是6条公交线路的终点站,还开通了4条世博专线,值守任务非常繁重。上海建设机场道路工程有限公司党委克服人员分散、总部管理层年龄老化等困难,主动值守这一全区最重要的公交站点,党员志愿者郑重承诺,“我们定会不负所托!”

  谓之“区域化”,就要在“统筹协调”上做文章。驻区单位的积极性如何激发、如何持久?卢湾各社区专门为驻区单位提供了项目清单,供单位党组织根据实际选择认领。如在公交站点值守中,尽量安排就近值守站点;又如把教育系统值守安排在暑期,减少对本职工作的影响;还视单位志愿者数量情况,选取“包月”、“包户”或“包干”等灵活多变的方式;同时加强日常联系沟通,一旦发生单位党组织服务时间冲突、人员安排紧张,立即让机关干部、居民区社工顶上。

  众人一条心,黄土变成金。正如卢湾区一位机关干部所言,不管来自哪里、从事何职,为了世博,我们就是一个整体。

  对号选岗发挥才能

  拧成了一股绳,如何让其发挥最大能量?

  在紧邻世博园区的紫荆居民区党总支,记者发现,小区1***位党员,个个都有对应的“世博先锋岗”,比如说“社区接待服务”、“平安社区巡视”、“小区文明劝导”、“文体团队展示”等等。

  这些岗位因何而生?党总支书记褚中平道出原由:党员类型不同、年龄不同、兴趣特长也不同,要调动他们的积极性,就得因人设岗,这样才能让每个党员根据自身实际“对号选岗”,发挥才能。

  “我们还在全区开展了如何当好世博先锋的大讨论,细化形成了基层党组织和党员家园行动的‘六个员’的目标任务。”卢湾区委书记徐逸波谈到,所谓“六个员”,就是当好世博宣传员、民情气象员、群众服务员、文明示范员、矛盾调解员、治安联防员。

  将目标任务转化为每个党员可行动的具体岗位,一个个“专业岗”、“特色岗”、“服务岗”应运而生。卢湾区委组织部相关负责人解释,对于身体健康、能保证参与时间的党员,可选专业岗,如民情气象岗、应急突击岗、矛盾调解岗等;对于年龄较大、行动不便,或因工作较忙难以保证参与时间的党员,可选特色岗,如老党员聊天谈心的世博宣传岗、提出意见建议的社区建设智囊团等;至于有特长的党员,可选服务岗,如面向青年白领的语言服务岗、面向有专业技能党员的便民维修岗等。

  各类世博岗一经推出,广大党员积极“择岗”奉献。***岁的党员李瑛用手绘方式,画出园区出入口附近地图及周边交通分布、医院银行等便民信息,并做成中英双语小册子,供游客查阅;淮海街道的“两新”党员志愿者开通网上微博,将自身的服务经历和志愿精神通过网络广泛传播……

  “做到最好、无愧于心”

  “我能为世博做些什么?”这个在卢湾区党员中讨论最多的话题,也深深浸透进了每一个人的行动之中。

  开园至今没有休息过一天,新联纬讯科技发展有限公司董事长、淮海中路社区新经济党委书记林卫慈却说,再累也心甘。他们公司开发的科技产品“客流眼”被安装在了世博园区各个重要出入口,帮助园区指挥中心在第一时间掌握准确数据,有效疏导人流。随着入园人数的不断攀升,对“客流眼”设备运行的要求也不断提高,公司的党员职工奋战在一线,每天***数据、改进功能、提高效率,大家都有同一个信念:“做到最好、无愧于心。”

  要干,就要干出个样子来。退休党员章泽民和他的一群热心社区的老伙伴们,在文明劝导的岗位上已经坚持了整整一年,看到社区乱晾晒,他们苦口婆心讲道理,看到乱设摊,他们将心比心做工作……把冷言冷语当“补药”,把居民肯定当鞭策,劝导队员从最初的152人发展到如今的近1000人。社区面貌一天天变化,他们的脚步却始终没有停下过,“我们要从‘世博前’,一直劝导到‘世博后’!”

  从个人的努力,到集体的共同协作,世博机遇,牢牢印刻在卢湾区每一个党员干部脑海中。如今卢湾区的版图上,曾经落后的南部滨江地区借助世博园区企业馆所在地的优势,已然成为区域内投资力度最大、城区面貌变化最大、发展潜力最大的区域。随着北部淮海中路和太平桥地区、中部打浦桥地区、南部滨江地区九组重大项目建设相继开工建设,“北部率先、中部崛起、南部开发”已不仅仅停留于“口号”之上。徐逸波说,要把创先争优的热情凝聚在干事创业上,着力在抓好世博机遇、推动科学发展中争当先锋;着力在服务世博大局、确保世博平安中争当先锋;着力在弘扬世博文明、提升城区形象中争当先锋;着力在服务人民群众、促进社会和谐中争当先锋。

  “思想有多远,就能走多远!”成功通过世博模拟考的卢湾党员干部,正精神抖擞应对着每日的“常态考”。


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