市工商联对358家民营企业用工调查本市未发生群体性裁员事件
根据36家减员民企提供的数据显示,平均用工规模缩减20%,平均减少用工37人。近日,市工商联对358家民营企业用工状况调查表明,相对于被调研企业规模和用工总量而言,企业减员数量仍属于适应市场环境变化较为正常的自发调节,目前尚未发生大面积亏损、倒闭等群体性裁员事件。
调查还显示,71.5%的企业用工总数与去年四季度持平,12%的企业增加用工,16.5%的企业用工减少。较之去年年底的调查,稳定用工企业比例高于预期的26个百分点,减员企业比例低于预期13.5个百分点。企业人均用工成本主要集中在1500-2500元之间,六成以上的企业人均用工成本与去年四季度持平;1/4的企业人均用工成本有所增加,平均增幅在10%左右。
民营企业减少用工呈现出四大特点――
■减少用工企业主要为低用工成本的小企业。用工规模在300人以下的有51家企业减少用工,人均用工成本在2000元以下的有45家减少用工,分别占减员企业总数的86%和76%。位于产业链末端、提供低附加值产品的小企业,抗御风险能力相对更弱,应对市场变化的最直接反应就是减少用工压缩成本。
■制造业减员比例高于服务业减员比例。发生减员的59家企业,41家从事制造业,其中29家为传统制造业企业。而在增加用工的40家企业中,制造业与服务业数量相同,其中18家为现代服务业。
■订单减少和控制成本是减少用工的主因。四成以上企业因为市场需求萎缩,订单减少压缩生产规模,以及为控制人工成本而减少劳动用工。此外,因降薪、未来收入预期降低等因素,部分员工以协议辞职等形式离开企业。
■内需不旺的影响超过了国外需求萎缩的影响。以国内市场为主的企业共有47家企业减少用工,占减员企业数的80%。以国外市场为主的企业有12家减少劳动用工,占裁员企业数的20%。