黄浦区完善职业技能培训加大公务员招录力度提升服务带动金融外滩建设

　　2月11日，黄浦区召开2011年人力资源社会保障工作会议，明确今年将聚焦外滩金融集聚带建设，重点从职业技能培训、人才服务政策、公务员选拔三方面入手，以人才服务提升带动金融外滩建设。今年，黄浦区将以金融外滩的建设需求为导向，完善职业技能培训制度，加快调整培训专业，实现职业技能培训的三大转变：由传统培训向现代服务业培训的转变、由低端技能培训向中高级技能培训的转变、由初次培训向多系统培训转变。同时，引导企业建立健全职工培训制度，积极实施以需求为导向的政府补贴培训政策，进一步提升劳动者自主参加职业技能培训的积极性和主动性；整合人才培训资源，培育符合金融集聚带建设需求，能加快区域功能建设的适用人才。

　　逐步形成广覆盖的人才服务体系，推进人才服务进单位、进企业、进楼宇工作，逐步形成人才引进、安居、资助等一门式服务，创造条件，探索建立招商、公安、人才服务、医保、社保等一体化协调机制。在公务员选拔上，有针对性地从上海各大高校招录一批具备金融、外贸、经济等专业知识的人才；从基层和企事业单位选拔调任一批优秀人才到经济、金融行业管理部门任职。同时，进一步加大公务员招录力度，优先吸收录用具有2年以上工作经历的优秀社会人员，调整公务员队伍年龄结构、学历结构、专业结构和能力结构，使得公务员的专业技能与区域发展需求不断平衡。