上海交大医学院关注特殊群体和个人逾八成应届生实现就业

　　交大医学院在就业工作中，关注“特殊”群体和个人，开展个性化、有针对性的就业辅导，取得成效。学院今年的800多名毕业生，目前80％以上实现了就业。

　　学生的能力、素质各有不同，交大医学院在就业辅导中，对学生“因材施教”。有些学生学业成绩不错，可就是面试时屡屡碰壁。学院组织模拟面试，邀请用人单位的招聘人员做“考官”，结果发现不少细节问题。比如，有的学生在回答专业问题时很顺溜，但没有考虑怎样着装和谈吐体现医务人员的职业形象。经过模拟面试和老师培训，不少学生弥补了细节缺陷，顺利就业。护理专业学生小汪曾去八家医院面试均被“刷”下，经过面试辅导，成功应聘于一家三级甲等医院。

　　学院在毕业生中开展“同伴教育”，邀请已毕业的校友回校“现身说法”。校友们以同龄人的身份引导在校生树立正确的就业观；以相同的经历为学弟学妹做心理辅导，缓解他们的焦虑情绪，给他们更多信心。他们用自己成功或失败的经历，告诉在校生应怎样根据自身特点去求职。

　　针对性的就业辅导，使得一场“集体考博热”回归理性。临床医学专业10余名七年制的学生到一家大医院实习，原本以为大多数人可以留下来工作，结果只留了几名博士生，七年制学生一个没要。学生们郁闷之下，一致决定：不找工作改考博。无疑，作出这种选择风险很大。辅导员老师帮助这些学生分析就业形势以及考博成功的概率，使他们转变了就业观念，有的放弃考博，有的做好考博与就业两手准备。最终，几位学生考博成功，没考上的学生也都落实了工作岗位。

　　部分就业“没方向”的学生，是学院老师重点帮助的对象，需“对症下药”。一名男生因身高有欠缺，就业时屡屡受挫。老师认为该学生适合从事儿科工作，向新华医院小儿外科重点推荐，最终促成他就业。有一名女生性格内向，对自己是否能够从事医生职业感到迷茫。老师多次与她交流，帮助她明晰求职定位，鼓励她发掘自身优势。最终，该学生成功应聘一家医学杂志的编辑岗位，既符合个性特长，所学专业也派上了用场。