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代表委员支招用工荒正视产业升级用政策和企业文化引才留人

Admin - admin 于2019年06月23日发表  


  朱雪芹代表今年春节回了趟江苏老家,发现那里完全变了模样。原本是全国有名的贫困县,如今高楼建起来了,大企业进来了,更让她感触良多的是那一条条挂在大街上的横幅,家乡建设需要你们,请留在家乡做贡献从十几年前鼓励农民走出去打工,到如今呼吁他们留下就近就业,朱雪芹家乡的用工出现了新变化。

  而对于长三角、珠三角等沿海地区的一些企业家来说,这个春节过得却有些慌,用工紧张甚至招不到人。

  当经济格局变化和产业朝中西部迁移引发劳动力转移,农民工的代际替换导致劳动力结构变化,如何***由此引发的阶段性用工荒?代表委员纷纷支招。

  产业转型:农民工有了多元选择权

  准确地说,当前出现的只是暂时的结构性用工紧张,而并非全面的用工荒。严诚忠代表分析,随着我国调整产业结构力度的不断加大,在产业转移之初,必然会遭遇阶段性的劳动力配置不平衡。

  据有关方面统计,中西部地区受基础设施建设等投资拉动政策措施的影响,对农民工就业的吸纳能力增强,在中西部地区务工的农民工增加,而在东部沿海地区务工的农民工减少,农民工开始从东部地区向中西部地区转移,对于2亿多农民工而言,他们在产业结构转型过程中有了更为多元化的选择权。严诚忠代表认为,对于沿海发达地区而言,尤其要正视,低廉劳动力的时代正在离我们远去,随着低端、劳动密集型企业的外迁和逐步隐退,也倒逼这些地区加快产业升级,解决用工荒。

  蔡R代表以数据说话,去年,各地农民工工资平均上涨了20%左右,在这一背景下,沿海许多中小企业承受不了成本的上升,有的转型升级,有的向中西部转移,这样就导致中西部地区对劳动力需求的增加,这是一件好事,劳动力工资会在这种争夺中逐渐上升。

  中国经济必须进行一场重生,提高资源利用效率,提高产品附加价值,把传统制造业改造为先进制造业,加快推进高新技术产业、发展现代服务业,提升核心竞争力。艾洪德代表建议。

  连接愿景:让企业与个人共同发展

  吕亚臣代表所在的上海重工,2200余名员工中,农民工占了50%以上。其旗下一家成立于2003年的工厂,200名员工中,外来务工人员更是达到了150人。无论是农民工,还是企业职工,我们都一视同仁、同工同酬。在吕亚臣看来,要让农民工有归属感,而不是打一***换一个地方,关键还是要把企业发展与农民工的个人愿景连接起来,建立相互依存的关系。

  对于成家的农民工而言,外出干几年可以,但要一直干下去,就必须考虑子女教育、住房保障等现实问题。吕亚臣代表分析,要为农民工创造长期录用的可能性,为他们设计出与企业发展紧密相连的职业规划,同时切实承担起企业的社会责任,为他们解决实际生活困难,让他们看到,只要达到要求,通过考核,同样可以在岗位上取得职业成就。他提到,有一位姓张的焊工,原先在包工头手下干活,公司通过考核,确认他是岗位上的技术好手,便根据相应的程序将他转为职工,如今一个月也能拿上5000元左右的工资。

  吃好、住好,工资高并不一定真正留得住人。王书平委员认为,不断提高员工的待遇是企业经营者的首要任务,新一代工人更在乎是否干得舒心,在乎企业文化,在乎是否有发展前途。

  在来北京参加两会之前,朱雪芹代表与普陀区相关职能部门一起,组织了好几场农民工的专场招聘会,为农民工提供了3000余个岗位。她在招聘会上发现,很多农民工由于信息渠道不畅,有好的就业机会,也就此错过。相关部门是否能在农民工与企业之间搭建对接平台,提供双向选择的机会。她提到,上海如今已在各个区县建立外来务工人员就业管理的服务窗口,农民工找到服务窗口,也就是找到了就业的可能,希望这样的服务平台能够再多一些,同时针对农民工面临的问题和需求,提供包括维权、救助等方面的专业性服务。在提供长期岗位推介平台的同时,加大保障力度,特别是在公共租赁房、经济适用房与廉租房等方面给予适当倾斜。

  职业培训:为新型产业工人储备力量

  这些年来,80后、90后农民工逐渐成为农民工主流。李立新委员分析,这群新生代农民工的文化背景和价值观念与其父辈有很大不同,他们不仅带来劳动力结构的改变,对于个人发展的诉求也区别于他们的父辈。

  朱雪芹代表也发现这么一个现象,很多80后、90后的农民工对劳动密集型企业兴趣不大,企业则挑剔这批农民工没法在岗位上立刻上手。

  对此,沈志刚代表认为,东部地区产业升级后,技能型岗位的缺口进一步加大,要吸引这类高技能人才,一方面靠引,通过政策、环境等优势来吸引这部分人才;另一方面靠养,可以在加强职业教育上做好文章,培养本土的职业技术人才、技术工人。

  在朱雪芹代表看来,2亿多农民工如果能充分组织起来、培训得好,将成为新型产业工人队伍的储备力量。而要使之成为真正的产业工人,严诚忠代表认为,农民工首先要培养专业意识和产业意识。他建议,针对一些农民工职业技能达不到企业要求的现状,政府要结合产业结构的调整,加大对农民工的职业技能培训力度,产业发展与培训教育匹配起来,让农民工与城市发展、企业发展形成真正的共同体。

  陈志胜代表认为,职业培训有助于改善人力资源结构,这样不仅可以提高农民工的技术含量,使之成为更加合格的工人,又能更好地满足企业的用工需求。

  培训得好,个人受益,企业也得益。一些代表委员谈到,在政府出台相关政策加大培训投入的同时,企业也应该结合自身发展实际和产品升级需求,通过各种方式开展内部培训、技能比赛等,辅之以相应的激励举措,鼓励农民工提升技能水平,最终实现双赢。

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2023-09-27 14:54:50重新编辑
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