上海试行少代会代表任期制鼓励小代表在闭会期间发挥积极作用

　　6月1日从上海市第六次少代会上获悉，上海少先队将全面试行少代会代表任期制，少代会代表首次被赋予在少代会闭会期间参加团组活动、联系服务队员、提出工作提案的职责。这是全国少先队系统首次在省级少工委层面探索少代会代表任期制。
　　
　　据悉，***去年5月发出了实行党代会代表任期制的通知，去年4月召开的上海第十三次团代会也试行了团代表任期制，少先队作为党团组织的预备队，紧跟党团组织建设的步伐，结合自身特点，开始探索试行少代会代表任期制。
　　
　　少代会代表的基本职能被分为少代会召开期间和闭会期间两部分。召开期间的职责包括听取、审议市少工委、红理会工作报告以及提交大会的其他报告等职责；闭会期间的职责一是开展团组活动。每学期一次，可以是传达精神、进行培训，也可以调研考察；二是联系服务队员。代表生活在队员中间，经常听取队员意见，为队员服务；三是提出工作提案。把五年一次的少代会提案变为每年一次，并通过代表热线、代表邮箱和儿童论坛等途径，反映队员呼声，维护队员权益，提出改进建议，学习当家做主。今后上海各级少代会都将试行队代表任期制，以充分发挥队代表在闭会期间的作用。
　　

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