工行上海分行实施人才战略进一步加强科技队伍建设
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于2019年06月23日发表
一是优化工作流程。调整分行信息科技部部分科室的工作职责，特别加强了科技检查工作，扩展检查范围，进一步确保信息科技部各项工作合规开展、信息系统生产运行稳定可靠。二是推进制度建设。完成了分行相关制度的更新修订工作，实现了与总行制度在内容和形式上的衔接和统一。三是完善考核机制。采取上下游关联捆绑考核的方式，切实将员工绩效与工作业绩、风险承担情况等有机结合起来，建立了更加有序、公平、公开的激励机制，充分调动了员工的工作积极性。
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