党代会连线完善激励机制让企业内生创新的力量
“因为缺乏科技含量,感冒发烧吊针时用的‘盐水’卖不过矿泉水,企业要发展,就一定要从拼价格转向拼科技,这样企业才能有持久的生命力。”市第九次党代会上,何川代表的一席话赢得代表们的共识:建设创新型城市,走创新驱动之路,要让企业真正成为研发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果的主体。
何川代表以医药产业为例:医药产业规模虽然不大,但公众关注度高,社会影响力大。作为健康产业,需要不断研发新药、提高药品科技含量才能更好保障老百姓的健康,并为企业带来效益。目前,国内的制药企业很多还停留在生产普药、仿制药上,科技含量低,同类功效产品一多,只能采用价格战术;同国外制药企业推出的新药相比,更缺乏竞争力。
国外制药企业推出的新药为什么具有竞争力?何川代表说,关键是他们在新药研发上的力度与投入远远超过国内,舍得花上8亿―10亿美元、用上8年―10年时间研发新药,这样的药品一旦研发成功,便是“重磅炸弹”,因为没有可比性,在市场上极具竞争力,很快就能回收投入,获取高额利润,这就是创新的力量。
王曦代表表示,企业的优势在于能很快把科研成果转化为生产力,IBM、微软等企业能做大做强,关键在于他们高度重视研发,这是企业发展的驱动力,要让企业从被动创新走向主动创新,内生创新的力量,就要进一步完善激励机制,强化政策引导。
使企业成为创新主体,必须加大科研投入。周晓临、李斌代表表示,报告里提到,今后五年,在率先提高自主创新能力方面,全社会研究与开发经费支出相当于全市生产总值的比例提高到3%。研究与开发经费支出比例的提高,对于鼓励企业创新是一种有力推动,增加科技研发投入,提高产品竞争力,是推进企业纵深发展的必由之路。
针对目前企业研发力量有限,研发人员缺乏这一现状,来自本市科研院所的孙宝鑫代表认为,可通过鼓励科研院所、高校和企业围绕市场需求,合作开展科技创新,加快高科技技术成果产业化。科技要创造价值,无形资产也要产生有形价值,从科研院所的特点出发,通过产学研相结合,努力把企业建设成为创新型企业。这一点得到何川代表认同,上药集团成立直属的中央研究院联合中科院上海药物研究所,专门从事具有自主知识产权的原创药和创新药物的研究和开发,企业与科研院所强强联合,每年企业给予专项资金投入,目前已取得了一定成果。