建金字塔式职业发展阶梯静安区楼宇党务工作者最高年薪可达11万元

　　今天是“七一”，静安区委组织部透露，今年将率先在本市实行基层党务工作者“金字塔”式职业发展阶梯，为楼宇党务工作者开设5等13级的上升通道，最高级别年薪可达11万元。
　　
　　2004年7月，静安区率先在本市招聘楼宇党务工作者，233人踊跃报名，首批聘用的53人在党旗下庄严宣誓上岗。5年过去了，记者回访后发现，由于待遇较低、上升空间有限等因素，楼宇党务工作者尤其是年轻人大量流失，目前在职人员平均年龄50岁，面临“青黄不接”的困境。
　　
　　80后的李白楠，毕业于华东政法大学，1年多前从事业单位跳槽来当楼宇党务工作者。但像他这样的年轻人，在楼宇党务工作者中很少。现职88人中35岁以下的只有11人，本科生不到20%。“收入偏低是主要原因。除去‘四金’，一年到手收入不足3万，没有任何津贴。很多年轻人刚来时还靠激情努力工作，但因没什么上升空间，呆上一两年就走人了。”
　　
　　收入低，担子却不轻。静安区每天有近十万名“白领”出入100多幢商务楼。专职楼宇工作者要把党、工、青、妇、精神文明创建等工作“一肩挑”。由于白领们工作忙碌，组织生活往往放在晚上或双休日，楼宇工作者不得不牺牲休息时间。
　　
　　“今年到年龄退休的就有14人，‘青黄不接’啊。”区委有关负责人很是着急。为此，静安区委组织部决定为楼宇党务工作者打造包括职业准入、晋升、薪酬、培训、考核等方面在内的金字塔式职业发展阶梯，包括：
　　
　　●实行技术职称和级别相对应的管理办法，将党务工作者分为5个等级职称（初级、中级、副高级、高级和特级）共13个级别
　　
　　●根据党务工作者工作年限、工作成绩、业务水平、学历等综合评定级别
　　
　　方案实施后，党务工作者平均年收入近4万元（扣除“四金”后），最高级别可达11万元。有关部门希望吸引更多优秀年轻的大学生投身到这个有意义的事业中来。