兰生集团提出加强领导干部作风建设

　　一是带头发扬学以致用，学以明志的学风。要认清国有企业领导干部肩负的重要责任，忠诚国资、不辱使命；二是带头保持奋发有为、锐意创新的精神状态。在严峻的挑战面前，把压力变动力，推动经营模式和贸易方式的转变，推动企业发展再上新台阶；三是带头真抓实干、深入实际。要把心思用在工作上，经常想一想，企业还有哪些问题需要解决，员工还有哪些诉求需要关心，工作还有哪些方面需要提高，真正做到察实情，讲实话，办实事，求实效；四是带头坚持民主集中制原则。企业党组织要参与企业重大问题决策，发挥好党组织的政治核心作用。要牢固树立大局意识，做到令行禁止，保证政令畅通；五是带头保持艰苦奋斗、立身修德的高尚情操。在企业经济状况紧张的情况下要艰苦奋斗，在企业经济状况有所改善的情况下同样要艰苦奋斗。企业领导要精打细算，厉行节约，保持一股创业精神。