黄浦区完善招聘会服务模式增加当场答复现场答疑两项功能

　　“找不到合适的岗位”、“招聘会去了无结果”、“网上求职没有回音”……这是眼下应届毕业生在求职过程中经常说的几句话。如何改善应届毕业生的求职环境，提高求职成功率？在7月16日下午举行的“2009年黄浦区应届毕业生就业服务招聘咨询活动”中，黄浦区完善应届毕业生招聘会传统服务模式，增加了招聘现场“当场答复”和“现场答疑”两项功能，这是该区强化应届毕业生就业服务的一次新尝试。
　　
　　据介绍，“当场答复”使应聘者在招聘会现场就能得知“不录用”的理由，这对及时而有针对性地改进自己的应聘条件很有帮助。当然，由于招聘现场只是最初的筛选，因此能够给予“当场答复”的主要是那些个人条件明显不符合岗位要求的应届毕业生。
　　
　　而“现场答疑”，是指现场帮助青年解决求职过程中的行动困扰。黄浦区人力资源和社会保障局局长张继怀说：“我们这次招聘会请了不少从业多年的企业管理者或人力资源部主管来担当现场的职业咨询顾问，应届毕业生可现场请教咨询业、IT产业、金融保险业、信息服务业等行业的入行策略等。”