市总工会发出紧急通知高温停工缩时不得降低工资

　　7月21日，市总工会就申城“高温红色预警”发出紧急通知，要求进一步加强工作场所夏季防暑降温工作，根据实际情况适当调整作息时间，制定高温中暑应急救援预案。一定要把防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每个职工，保证职工的生命安全。

　　市总工会要求各级工会一定要督促行政合理安排职工的作业时间，加强生产作业中的职工轮休，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。要积极采取措施，加强通风降温，设立高温作业职工的工间休息室，改善作业条件和环境，特别要针对世博工程、重大工程中存在的工期紧、任务重的状况，督促用人单位根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业的作息时间，确保施工安全，确保职工身体健康和生命安全。

　　要督促用人单位对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温作业岗位。暂不能调动岗位的，应对其加强预防中暑保护措施。

　　市总工会特别指出，要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。因在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，可依法享受工伤保险待遇。

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