二季度近九成制造企业拟招人高端人才薪酬过高让求贤者心里没底

　　5月4日，上海人才服务行业协会与翰德中国联合发布的第二季度人力资源趋势报告显示，在国内受访的670家企业中，有77％的企业计划在二季度增加员工人数。制造业招聘意向位居参与调查的行业之首，有86％的受访制造业企业将在第二季度招聘新员工。但受访企业同时表示，由于高端专业人才短缺、员工对薪酬期望过高等因素，想要招到合适的人才更难了。

　　其中，能源、汽车、铁路以及船舶领域的招聘需求尤为迫切。资讯和电信业的招聘意向也不断看涨，该行业有76％的企业表示将增加技术人才的招聘。与此同时，银行和金融业有75％的受访企业计划招聘新员工。从招聘的岗位看，专业销售人员的需求最为旺盛，有60％的企业表示将在二季度增加销售岗位的招聘，还有36％和28％的企业将增聘从事工程、运营等方面的技术人员以及市场营销人员。

　　虽然国内企业招聘热情持续走高，但不少企业表示招聘难度更大了。报告显示，有73％的受访企业担忧今年更难聘到合适的优秀人才，这种担心来自两方面：国内顶尖的专业人才仍然短缺，许多发展迅猛的行业在招聘时吃不饱。此外，乐观的就业前景带动了人才对薪水的预期，期望过高让企业在招聘时陷入不敢吃的窘境。对此，有过半的受访企业表示，未来半年如何招到符合岗位需求的优秀人才，将是面临的最大挑战。