市国资委细化落实今年促进就业和完善职工收入分配工作目标

　　市国资委细化落实今年促进就业和完善职工收入分配工作目标，年内将会同28个出资监管单位新增1.8万个就业岗位，并稳步提高职工收入。

　　目前，该委已将今年新增岗位、控制减员指标分解到各企业集团，重点是要求有关企业通过自身发展提供一批岗位，依靠技术进步保留一批岗位，深化企业转制、改制新增一批岗位，加大职工技能培训力度、做好人才交流拓展一批岗位，推进主辅分离、加快服务性实体建设创造一批岗位。同时，该委将建立就业岗位统筹信息平台和促进就业例会机制，实现系统内岗位信息共享，并统筹安排岗位。此外，要求企业完善职工收入增长机制，把一线职工收入增长列入兑现企业经营者收入的考核条件，逐步做到企业经营者收入与职工收入挂钩，并逐步扩大预算管理范围内企业自主决定工资水平的范围。