建材集团提出今年职介工作五项新举措

　　建材集团职介工作确立新目标：职介综合匹配成功率70％，其中，一般失岗人员职介匹配成功率75％；特困就业人员职介匹配成功率45％，分别比原指标提高10％。提出确保目标实现的五项举措：一是对职介中心全体员工进行全员学习培训，提高职介技艺。二是修订岗位责任制，细化挂钩考核办法，提高匹配成功率。三是对失岗人员进一步排模梳理，对困难就业人员重点帮助。四是积极开拓高层次的用人单位，开辟职工子女就业新途径。五是加强就业政策培训，提高职介技能和政策水平。