上海各级党政部门和社会各界不断创新思路帮困送温暖务实求长效

　　困难家庭要彻底“翻身”，孩子有个好工作是最根本的办法。普陀区长寿街道根据部分困难家庭的要求，主动为9位低保、协保家庭中正在大学就读的孩子联系了实习单位。中船第九设计院、家乐福等提供实习机会的驻区单位对孩子们的表现相当满意，并表示春节长假后可以与长寿街道签订合作协议，长期接收街道介绍来的实习生，以后招聘员工时还将优先录取这些孩子。
　　缺什么，帮什么；想什么，送什么――这正成为上海各级党政部门和社会各界扶贫帮困的“新思路”。在加大对贫困群体的资金和实物补助的基础上，上海不断创新帮困送温暖形式，并着眼于化为长效机制，通过有针对性地提供各类实实在在的服务，让困难群体切实感受到社会关爱。
　　动员社会力量送岗位
　　这两天，家住吴泾镇的下岗工人王师傅喜上眉梢，在镇社会劳动保障所和就业援助员的帮助下，他顺利与上海紫竹科学园区数码广场谈妥工作意向，迈上了新岗位。
　　民政部门牵头，依托社区，广泛动员社会力量参与。在闵行，这已逐步成为帮困送温暖工作中的一个长效机制。
　　“日冷食品”、“摩根碳制品”、“紫竹数码”等公司纷纷深入社区，向困难群体提供工作岗位，18名就业援助员在一线集中宣传劳动保障法规。而镇劳动和社会保障所则在农民和社区居民比较集中的地方设立咨询点，就“非正规就业劳动组织开业贷款担保”、“职业资格准入制”等热点问题接受群众咨询。社会组织、企业单位参与扶贫帮困工作后，以提供就业岗位、免费技能培训等形式帮助困难群众自食其力，使他们从根本上摆脱困境、改善生活。目前，该区工商联下属的20多家热心公益的企业，已主动提供了近百个岗位，支持军属和困难对象再就业。
　　培养“两新”社会责任感
　　新年伊始，一场爱心涌动的捐赠活动在淮海中路街道新天地内悄然举行。街道综合党委下属的50家“两新”单位踊跃参与，当场捐款捐物50万元。就职于安利公司的白领青年范志华当场捐款2000元，“作为一名工作、生活在此的青年，能帮助社区内的贫困人群，我很高兴”。在街道党工委的牵线搭桥下，社区“两新”企业的慈善义举正逐渐形成长效机制。越来越多的“两新”企业和员工以实际行动展示着自身的社会责任感。
　　不久前，社区敬老院需要进行设施改造，民营企业上海浦江物业公司主动捐出了10万元资金，公司经理说：“搞企业不能只考虑赚多少钱，更要努力为社会创造一个和谐的环境。”
　　“一次送”改为“按需取”
　　这个春节，曹杨街道的困难老人不再为洗澡难而发愁，街道“慈善浴室”发放的沐浴券可以随时使用，且不局限在年前年后。不再前呼后拥地把钱、物送***，而是发下各类票、券，让困难群体自己按需去消费。在曹杨街道，这个新成立的“慈善爱心物流站”悄悄改变了“送温暖”的方式，令周边困难群体享受到实实在在的各项服务。通过“物流站”这一形式，捐助人与获捐者不再面对面，保护了贫困人群的自尊，也真正把温暖送到了受助对象的心坎里。