本市社工职业晋级薪酬制将推出青少年事务社工率先试行
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于2019年06月23日发表
社工入行之后,无人考核、无路晋级的状况将被改变。市社区青少年事务办公室2月12日透露:社工职业晋级制度今年将在青少年事务社工中率先推行。
目前,本市社工总数约5万人,其中从事社区青少年事务的专业社工400多人。但因职业资格认定及相关薪酬等种种原因,青少年事务社工每年流失率约为5%,其中不乏从业时间长、工作能力和实绩突出的人员。为改变这一状况,今年起本市将在青少年事务社工中推行工资改革,提高他们的整体收入,并配合设计了职业发展阶梯,探索社工、督导、站长、干事在岗位、专业、能力上的最优配比。据悉,社工职业晋级制度将分8到10级,每3年左右为1个等级的自然考核年限。考核主要以工作成绩、个人能力、理论经验等为内容,资历和从业时间作为辅助条件。根据社工从事的不同工作,考核标准还将细分。
2006年度的优秀社工集体和优秀个人奖项同时揭晓。
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