华侨华人经理人为上海自主创新建言献策

　　1月23日下午，上海市政府侨办与市政协对外友好委员会、港澳台侨委员会联合举办“华侨华人经理人座谈会”。上海市政协主席蒋以任出席并发表***，市政协副主席俞云波出席座谈会。座谈会由上海市政府侨办主任崔明华主持。福特汽车总公司副总裁、福特汽车（中国）有限公司董事长兼首席执行官程美玮等20余名在跨国公司、国有大型企业和著名民营企业中任高级管理和技术职务的华侨华人经理人代表，部分市政协委员等出席座谈会。这次座谈会的目的是发挥在沪华侨华人人才优势，为上海建设创新型城市及构建和谐社会建言献策，探索鼓励在沪华侨华人参政议政的新模式。
　　近年来越来越多的跨国公司在上海设立中国区或亚太区总部，根据上海对外经济贸易委员会统计，截至2006年底，上海共吸引跨国公司地区总部154家（其中国家级地区总部15家，占全国的将近一半）；投资性公司150家，占全国的40％左右；研发中心194家，占全国的25％左右。同时也有越来越多的华侨华人在跨国公司驻沪机构中任职，来到上海工作、生活。他们直接参与国际市场竞争，通晓国际市场通行规则，有的已经在上海工作、生活多年，对上海方方面面的情况比较熟悉，对上海的发展也有独到的看法。
　　参加座谈会的华侨华人经理人代表就“上海如何建设创新型城市”这一主题踊跃发言，“上海如何营造鼓励创新的社会环境？”、“上海应该怎样培养创新人才？”、“如何鼓励上海企业加大科技研发投入？”、“上海如何突破科技创新成果转化率低的瓶颈？”、“知识产权保护如何推进上海的科技创新、文化创作和品牌的创立？”，“上海的创意产业应怎样发展”，“上海如何利用创新地整合周边城市资源”，一个个创新的话题，代表们讨论的十分热烈。对一些有共鸣的话题，市政协领导及与会的政协委员们还和代表们进行了热烈的互动交流。
　　有代表指出，现在一提创新，大家首先想到的是科技创新，而实际上科技创新只是创新的一个方面，科学技术只是一种工具，实际上我们所作的任何事情都存在创新的问题，要努力营造一个宽容的、鼓励创新的社会环境。
　　还有代表指出，创新型城市的建设应该以建设和谐社会为出发点，政府的所有举措都应该归结到如何为百姓尽可能的谋福祉，切实提高百姓的生活水平上来。上海要发挥原有的第三产业的优势，突出服务业，提高就业率；加强运输业并以此为依托，形成产业集群，延伸产业链，提高各链接点的附加值，将上海建成亚洲乃至世界上最大的“船谷”。
　　在谈到上海企业要加大科技研发投入时，有代表指出，研发风险大、知识产权保护意识薄弱、企业缺少创新机制是导致上海企业科技研发投入不足的主要原因；并建议加大知识产权保护力度，企业要设定合理的创新目标和激励机制。
　　座谈会上有华侨华人经理人代表提议成立“华侨华人经理人沙龙”，定期组织沙龙活动。对此，市政府侨办主任崔明华表示，经过一段时间的考虑和尝试，侨办认为非常有必要进一步搭建好这个平台，也想把这个平台固定化，形成一个宽松的组织。名称就叫“华侨华人经理人沙龙”，每个季度组织一次活动，活动形式将充分发挥华侨华人经理人的积极性，共同来参与策划和发起。组织“华侨华人经理人沙龙”活动的目的是更好地为在沪工作、生活的华侨华人经理人提供服务，让他们不断扩大社会交往，广泛进行交流和联谊，从而团结更多的华侨华人经理人为上海的发展建言献策。
　　据悉，近年来，市政府侨办积极做好华侨华人经理人工作，开展了形式多样的联谊、服务活动，团结了一大批在跨国公司、国有大型企业、著名民营企业任高级管理和技术职务的华侨华人经理人。