鼓励教师与技师双向流动黄浦区校企合作构建大职教格局

　　黄浦区鼓励教师与技师双向流动，五年后“双师型”教师比例将由目前的30％左右提升到60％。这是该区近日推出的构建校企合作、工学结合、职前与职后联动的“大职教”格局的重要举措。

　　根据这项计划，职教系统的专业教师每两年要到企业的经营、管理一线轮岗实践，骨干教师可赴企业培训或出国培训。同时，区内职校将完善兼职教师聘用工作，让更多高技能人才到校兼职。学生也须有一年时间到用人单位顶岗实习，条件许可时还可在若干专业实施半工半读制度。五年后，持毕业证书、职业资格证书“双证”的学生比例由现在的60%左右提高到90%以上。

　　黄浦区还加强职业培训，提高劳动者素质。规定企业都按职工工资总额一定比例提取教育培训经费，到2010年，全区各类职业培训每年达10万人次。在本市对28个岗位实行职业资格准入制度后，黄浦区率先制定实施意见，并设立了职业培训和鉴定基金。