杨浦殷行街道做大做强区域化党建平台

　　施书记，您上次反映的欧尚购物中心周边乱设摊、乱停车问题，经街道联合工商、公安、城管大队等部门共同整治，现在情况大有好转。日前，上海柴油机股份公司党委书记施一蒙接到杨浦区殷行街道组织科科长冯新宇的反馈信息。前不久，施一蒙到居住在殷行地区的企业职工中间，听取对区域管理工作的意见建议，并汇总整理成14条，送至杨浦区有关部门和殷行街道。百姓们反映的问题和呼声得到高度重视，不久就有了一一对应的解决方案。

　　作为街道党工委的兼职委员，施一蒙这样看待这个不拿薪水的职位，兼职委员就像企业的体外董事，企业地处殷行，生活于此的职工及家属达上万人之多，为社区发展尽心力是责之所在。在殷行街道党工委，像施一蒙这样的兼职委员有7人，分布在社区的大中型企业、场所院校及居民区。依托他们的影响力与能动性，殷行街道构建起组织联建、党员联管、活动联搞、人才联育、服务联作、资源联用的联建共治、双向沟通服务机制，区域化党建平台不断做大做强。

　　平均每月一次的党委会，共商社区发展，兼职委员几乎从不缺席；每逢重大节假日的居民走访，兼职委员会按照街道的安排，走街串巷。街道还专门为兼职委员开展了培训，邀请他们一同参与社区调研、参观学习活动。街道党工委副书记黄秀娟说，当初街道曾有顾虑，不少社区成员单位级别与街道平级甚至高于街道，这些单位的领导是否叫得应？但兼职委员的积极参与打消了街道领导的疑虑。去年，殷行街道创建国际安全社区、全国文明单位。

　　这不仅要看街道社区，还要看辖区单位的工作，兼职委员为社区创建出了不少好点子，所在单位也积极参与，社区和辖区单位齐心协力，使两项创建皆获成功。

　　通过这一平台，我们互相沟通社情民意，了解社会发展，对企业党建也是很好借鉴。施一蒙坦言，兼职委员来自社区各个方面，通过彼此的情况交流，既拓展了视野，也实现了资源共享，形成了合力。施一蒙记得，当初公司因为产业结构调整，需要分流一部分职工。街道闻讯后，主动揽活，想方设法挖掘出了10多个社区岗位，并协助企业做好安抚工作。上柴公司则拿出闲置的沿街面房子，借给殷行街道作为社区公共服务用房使用。

　　最近，殷行街道正请施一蒙领衔，成立党建文化工作室。殷行社区（街道）党工委书记钱O告诉记者，社区一批以兼职委员命名的志愿者工作室已成为叫得响的党建品牌。兼职委员、市东医院党委书记吴敏生在街道支持下，设立了心理工作室，定期在社区党员服务中心开展活动，通过开设心理健康讲座、个别咨询服务活动以及为特殊对象服务等形式，让社区百姓享受到专业更多的心理关爱服务。兼职委员、中原中学党支部书记、副校长陈彩英则成立了家庭教育工作室，每季度都会举办社区居民家庭教育辅导讲座，定期接受社区学生和家长的教育咨询。