建立上海市标准化专家队伍项目顺利通过验收

　　近日，由上海市标准化协会承担的上海市技术性贸易壁垒应对专项项目《建立上海市标准化专家队伍》正式通过验收。该项目在专家队伍建设、工作机制建立、应用系统开发等方面取得了较为丰硕的成果，该项目的顺利完成标志着上海标准化工作翻译、研究、推广的3支队伍的建设工作取得了阶段性的成果，并将开始规范化运作。项目实施过程中，上海市标准化协会依托区县质量技监局和各专业标委会建立了1700多人的标准化专家队伍。组建的标准化专家队伍具有“多专业、跨部门、高层次”的特点，广泛吸纳了生产制造、科技研发、政府机关、行业集团、中介机构等单位和部门的第一线标准化专业工作人员和高级管理、技术人员；涵盖化工、机电、纺织、汽车、船舶、农业、信息技术等本市主要行业和主要出口领域；标准化人才全部由大专以上学历、中级以上技术职务的专业人员组成，硕士以上学位或高级技术职务的专家达到30％以上，其中参加过国际标准化活动的国际级标准化专家19名。为了充分发挥标准化人才队伍的作用，市标准化协会根据政府标准化行政主管部门的要求，在实践的基础上建立了动态的专家管理机制和数据库完善机制，并将此作为人才队伍建设的至关重要的一环。专家管理机制的核心体现为对专家的吸纳、使用和评价。围绕本市标准化工作的重要领域，努力将本市有关单位中从事标准化相关工作、能为标准化事业做贡献的专家吸收到标准化队伍中来，并将有计划地组织专家开展标准制修订、企业标准备案、标准宣贯、建立企业标准化体系、开展标准化研究、采用国际标准等工作。在引导和掌握专家开展工作的同时，定期分析专家使用情况和效果，并将逐步对专家队伍实行分级管理，确保队伍建设的有效性。数据库完善机制包括信息采集、信息导入、信息定期维护和数据分析等一系列内容，以保证数据动态管理全过程中数据的真实、高效，方便了解专家队伍的最新情况。为了对标准化人才队伍实施信息化管理，更有效地发挥人才队伍的作用，开发完成了“上海市标准化专家队伍动态管理软件系统”，以信息化手段对人才数据库实行日常管理、应用***。专家信息分为基本信息、标准化成果、主要学历、主要工作经历等四部分内容，管理系统可以通过年龄、性别、学历、外语情况、所属标委会、技术职称等属性进行单项或者复合查询，同时还具有相应的统计汇总功能，便于掌握专家队伍总体情况。