为培育创新人才建言民盟上海市委致力推进创新型城市建设

　　近年来，民盟上海市委围绕自主创新的难点热点，积极建言献策，尤其他们推动的“以发展公务员、领导干部、经济管理干部和专业技术人员的创新创造能力为目标的培训”工作的展开，为上海培育创新人才，推进创新型城市建设作出了贡献。
　　近年来，上海民盟充分发挥高教科技界盟员力量，围绕自主创新开展了系列调研。在全国和上海两会期间，民盟市委提交的《进一步完善管理创新，推进国家创新体系建设》、《实施“科教兴市”战略，促进本市产学研联盟建设》、《激活企业创新活力，增强自主创新能力》等大会发言和提案，广受关注。这些发言和提案指出上海产学研联盟存在体制衔接有障碍、知识产权保护不力、利益共享机制不成熟、风险投资体系不完善等问题，并进而提出要确立以加强创新法制建设、优化创新文化和政策环境、以人为本完善产学研联盟机制、强化企业创新主体地位为主要目标的发展思路，得到市领导和有关部门的高度重视和书面答复，认为其“切合上海实际，对改进政府工作有较强指导价值”。
　　关注自主创新，推进创新型国家和创新型城市建设，在上海民盟组织由来已久。民盟盟员对一个数字感到骄傲和自豪：从2002年开始，上海共有超过9500名公务员、7500名管理干部接受了专门的创新课程培训，而这一创新课程的实施，就是由上海民盟的一份“提案”发展为市委市政府的一项“决策”。
　　最早参与这份提案的是民盟杨浦区委主委徐方瞿。在市政协八届三次、四次和五次会议上，徐方瞿提交了《关于培养和提高干部、市民的创造性的建议》、《关于在上海组织实施“创新工程”的建议》和《关于建议将提高创新创造能力纳入干部教育计划》的提案，得到中共上海市委组织部、市人事局、市精神文明建设委员会办公室的充分肯定和重视；在市政协九届二次会议上，民盟上海市委作了题为《加快建立上海的创新体系》的大会发言，中共上海市委、市政府领导对这一提案作了重要批示；中共上海市委办公厅、市政府办公厅以及八个部、委、办的领导还专程到民盟市委，研究落实的措施和办法；中共上海市委组织部、市人事局的领导也多次专门听取民盟的具体想法和建议，并组织徐方瞿等盟员专家编写教材，2001年定稿。2002年10月，上海市1200名新上岗的公务员，第一次参加了以培养、提高创新创造能力为目标的培训。
　　市人大常委会副主任、民盟上海市委主委张圣坤深有体会地说，这项提案的实施，充分反映了民盟作为参政党组织充分履行自己职能，积极提出意见和建议，并得到了作为执政党的***重视、采纳直至实施的过程，是多党合作的真正写照。